在当前日益严峻的经济形势下，为妥善解决富余人员的安置出路和提高员工的工资收入，2015年年4月份，鹤煤公司组织了第二批对富士康郑州公司的劳务输出。在劳务输出期间，绝大多数员工都能遵守劳务输出纪律和有关规定，用心工作，完成任务。但有及个别员工无视公司劳务输出工作纪律，短期内与富士康公司员工发生了两起冲突事件，充分暴露出我们极个别员工在遵守纪律和执行力上不到位，极大地损害了鹤煤公司的外部形象。

     从事件的发生使人想到了这样一件事。1956年11月15日，毛泽东主席在党的八届二中全会上说：“锦州那个地方出苹果，辽西战役的时候，正是秋天，老百姓家里有很多苹果，我们战士一个都不去拿。在这个问题上，战士们自觉认为：不吃是高尚的，而吃了是很卑鄙的，因为这是人民的苹果”。当时，全国解放战争的战事复杂，但事隔八年之后，毛主席仍然记得战士“不吃苹果”的故事，并用这个“不吃苹果”的故事，教育全党要加强纪律性，保持艰苦奋斗的革命本色不变。

 

    守纪律、懂规矩是做好工作的前提和保证。“加强纪律性，革命无不胜。”正是依靠严明的纪律，中国共产党才领导全国人民推翻了压在人民头上的三座大山，建立了新中国。当前，虽然煤炭经济形势非常严峻，煤价严峻下跌，企业亏损严重，职工收入下降。但是为了带领全体干部职工树信心、战危机、度难关、求生存，鹤煤公司领导和有关部门采取了许多措施和办法，以保证职工最基本的生活和工作，与富士康开展合作用工进行劳务输出，就是鹤煤公司采取的具体措施之一。先后进行了两批一千余人次，目的是通过开展合作用工，增加职工的收入。可以说大部分职工都能理解，并克服了各种困难参加劳务输出，但有极个别职工不理解，认为企业现在困难了，不要职工了，所以在富士康工作期间，没有用心工作，违反了富士康的劳动纪律，当然富士康管理方有责任，但作为鹤煤职工来说，并不能说明咱们自己就完全正确。

 

    俗话说：“国有国法，家有家规”。作为企业来讲，无论是鹤煤公司还是富士康这个劳动密集型企业，都有自己一套完整的规章制度，需要每个人遵守执行，不然的话，这个企业就没法管理。有人说过，一个将军可以指挥千军万马，却指挥不了十个疯子，原因是千军万马能够服从命令听指挥，而十个疯子每人一把号，各吹各的调，随心所欲，想干啥就干啥，无论是什么人都指挥不了。换句话说，即使在我们鹤煤公司，不但有《员工奖惩条例》、《员工行为准则》，还有自己的企业文化，我们的核心价值观就是“用心做事，追求卓越”。上班期间，不准喝酒、打牌、聊天、看购物网站等等做一些与工作无关的事情。否则，一经发现，将严格追究有关人员的责任。从最近几年集团公司有关部门对基层单位查岗处理的情况，就说明了这一切。

 

     纪律面前人人平等。无论是谁，只要违反了纪律和规章制度，都要受到严肃处理，不管是在本部矿井还是在合作用工企业。这一方面说明纪律和规章制度具有权威性，需要人人遵守；另一方面说明我们的职工还需要更进一步提高素质，就象毛泽东主席表扬的解放军战士一样，不拿群众一针一线，虽然饥渴难耐，也不吃老百姓的苹果，做遵守纪律的模范。

作者：河南能源鹤煤新闻中心 王常玉

编 辑：肖平