【本网讯】为了深入贯彻落实山东能源集团“度危求进”推进会精神，进一步激发干部职工立足本职、爱岗敬业、创新创效的工作热情和责任心，调动职工学技术、学业务的积极性和主动性，山东能源枣矿集团柴里煤矿热电公司深入开展“学、赛、树” 三位一体技能素质提升竞赛活动。

     一、深入开展学习培训工作，提升职工业务技能素质

 

     针对工作岗位的特点和要求，将学技练艺活动与实际工作紧密结合，做到职工技能缺什么，就补什么；工作中用什么，就比什么。以练兵促比赛，以比赛促生产。组织开展技能培训“大学堂”活动，加强技能业务培训，岗前培训，达到应知应会要求。

 

     二、开展岗位技能竞赛活动，选树典型激发职工提高建岗创效的能力

 

    开展岗位技能竞赛活动，对四值化水专业水处理工进行考核。根据个人每次处理床后的平均产水量，季度内在化一和化二分别选出“学、赛、树”技能素质提升竞赛优胜员工，评定为“星级员工”，组织在班前会上做经验介绍；对在活动中成绩较差的员工，要认真分析原因，举一反三，整改不足。同时，对完成岗位技能竞赛、员工素质提升效果显著的岗位，评出为“技能素质提升先锋岗”。通过竞赛活动，降低了材料费用和除盐水自耗的用量，进一步提高了处理床的质量。

 

    通过开展“学、赛、树” 三位一体技能素质提升竞赛活动，让职工更好的体现自身工作价值，创新现场技术比武新载体，使职工在干中学、学中练、练中赛，提升了职工技能创效、综合素质水平。

本网通讯员：王本海

编 辑：肖平