近日，从山西省人社厅传来喜讯，“国家级技能大师工作室”技术带头人张晨光入选国家人力资源和社会保障“2014年享受政府特殊津贴人员”名单，成为晋煤集团首位享受政府特殊津贴的高技能人才。

      据了解，为充分发挥高技能人才的示范、引领和指导作用，提高员工岗位技能操作水平，及时解决生产过程中存在的难题。近年来，晋煤集团十分注重高技能人才培养模式，创建了“管理、技术、操作”三大序列员工管理机制，提出建设“技能大师工作室”的工作思路和工作目标，并积极给予经费支持和待遇保障，通过开展技能鉴定、技能竞赛、岗位练兵等活动，培养出以张晨光、李鹏飞、焦海峰等全国技术能手为代表的一大批优秀岗位操作员工。“技能大师工作室”已成为晋煤集团人才培养的重要基地，对于更好的发挥技能攻关、带徒传艺、技能传承等方面起到了重要作用。

      目前，晋煤集团岗位技术工人中有3名全国“五一”劳动奖章获得者、8名全国技术能手、6名全国岗位能手、17名煤炭行业技术能手、１名全国巾帼标兵、19名三晋技术能手、1人享受国务院政府津贴、4人享受山西省政府津贴，晋煤集团级技能标兵203人、技术能手1648人，为企业转型发展提供了强有力的人才支持。