“越是在企业困难的时候，作为一名班组长，越要搞好生产安全，让领导放心，让职工家属安心。”这是陕煤澄合矿业二矿分公司“劳动模范”陈世林道出的心声。

     面对持续蔓延的煤炭市场“寒冬”、企业经营压力倍增等严峻形势，澄合矿业二矿分公司突出精神引领，发挥先进典型优势，直面困难挑战，引导全体干部职工团结奋进，为企业逆势发展渡难关凝聚合力。

 

      站好每天岗，带头做表率

 

    曹凤山是澄合矿业二矿分公司掘进三队生产一班组的班组长。他2002年参加工作，一直在掘进一线工作，平日里学习用工，勤钻研业务技术，工作认真扎实。也正是如此，曹凤山由一名对煤矿井下作业一窍不通的普通农协工，成长为一名掘进技术过硬的技术骨干，并敢于向自我挑战，不向困难低头。2005年10月，该队正在施工的四采区皮带巷，顶板烂、淋水大，给顶板打眼和正常生产作业增加了难度，可身高只有1.65米的曹凤山凭着扎实的打眼功底，二十分钟便打成了一个标准眼，并创造了单班打眼25个，安全掘进4米的好成绩。“作为班组长，在难事面前就得冲在前，干在先。”曹凤山笑言说道。

 

    在2006年，曹凤山荣获了“感动澄合十大人物”，2007年和2008年连续两年被公司授予“劳动模范”称号。这些荣誉使他在工作中更是倍加努力，用他自己的话来说，“荣誉是工友们给的，也是各级领导对我的鼓励和信任，现在企业有了困难，作为我来说，要站好每天岗，干好每一件工作，时刻给工友们带好头、做好表率，带领工友们做好安全生产，为公司早日走出困境做出自己的努力。”曹凤山是这样说的，也是这样日复一日的践行着。该队干部评价曹凤山说：“在工作中，曹凤山认真负责，实事求是，始终严格作业规程及安全技术措施，与职工坚持上标准岗、干标准活，在他的班组的工程质量优良品率月旬始终在全队保持98%以上，成为各班组的学习标杆。”职工王涛介绍，“曹班长，在工作面打眼、上锚杆、联刚带，都要亲自上手干，并且在每班干完活出班时，他终是让工人先出班，他自己再对工作面进行检查后，最后才离开。”

 

     年出勤350天，干工作随叫随到

 

     马建渠曾多次被“劳动模范”和“技术能手”等称号，2012年被授予省级“劳动模范”。1983年参加工作的马建渠，是该公司综采一队电工班班长。自参加工作至今，数年如一日，马建渠把电器设备检修工作当成自己的事业来干，在从事电工班班长的十多年中，他不仅积累了典型的电器故障上百条，提炼并总结出了“观察要细、检查要细、判断准确、处理彻底”的“四步”电器设备故障排除法，经他修复改进的大小设备数百台，为公司创造直接和间接效益超过500万元。该队干部职工评价马建渠说：“无论在哪个岗位，每年出勤率均在350天以上，他从不计较得失，不在乎休息日、节假日，干工作没有上下班之分，随叫随到，凡经过马班长排除过的电器故障，事故再发率几乎为零。”

 

     身为一名井下电钳技术的骨干，马建渠每当处理好设备的故障后，都将故障的原因及排除方法一一记录下来，并在一空闲的时间，经常拿来给其他工友们讲解设备的工作原理、故障分析及排除方法。在他的带动下，电工班组的职工技术素质明显提高，区队电器设备完好率，每次检查都在95%以上。马建渠就是拼着“干一行爱一行，学一行精一行”的工作热情，始终影响着身边的工友们。“不管在什么岗位工作，必须脚踏实际去干，用心去做，这样才能增强自己的工作水平。尤其在公司当前经济不好的情形下，更要发挥好模范带头作用，把自己所掌握的专业技能毫无保留的传授给更多的工友们，在降低电气设备耗能上作出努力，为公司脱困尽份力量。”马建渠对笔者感慨说。

 

     坚守岗位做榜样

 

     作为司炉工是需要常年在高温高强度下作业。然而，这位“工龄不长岗龄长，体格瘦弱力气大”的女职工张玉侠，在2009年调入运行队锅炉房工作，这一干就是五年多。当工友们在聊天中说起感受时，张玉侠总是这样说，“难干是肯定的，可总得有人干，再难干也比下井的工人好干，时间长了也就习惯了！”

 

     在2014年，张玉侠荣获澄合矿区“最美员工”称号之后，她始终以先进为工作动力，立足司炉工岗位，为身边的工友立好标杆，尤其是在当前公司经营困难的情形下，张玉侠拼着自己那种任劳任怨、勤恳实干的工作态度和无私奉献的精神风貌，来触动着身边的每一位干部职工，为大家做出了很好的榜样。在说起目前公司经济情形中，张玉侠讲道：“越是在公司困难的时候，作为我自己来说，就得要积极发挥先进作用，认认真真的干好本职工作，为其他（她）工友们做好表率，用自己的实际行动为公司走出‘寒冬’尽一份微薄之力。”

本网通讯员：王文亮

编 辑：肖平