【本网讯】国电平庄煤业西露天矿工会强化民主管理，使民主管理工作步入程序化、制度化和常态化运行模式，保证职工切实参与基层民主决策、民主管理和民主监督，促进了企业和谐稳定。

     健全基层民主管理组织。该矿工会为有效加强民主管理工作，各生产厂段成立了民主管理小组，组长由厂段工会主席担任，民主管理成员中包括厂段班子成员、班组长、职工代表和普通职工。厂段的重大决策问题，必须经民主管理小组会议讨论，广泛征求职工及职工代表意见，做到决策部署公开化、民主化、制度化。

 

    强化和谐民主制度建立。该矿工会以强化和谐民主为基础，结合企业实际，广泛征求职工群众意见，制定人性化管理制度。对安全生产、工程质量、劳动纪律、材料管理等方面进行了明文规定，细化了奖金分配方案和奖惩管理办法，规范民主管理夯实制度基础。在执行制度过程中，坚持公平、公正、公开的原则，不讲人情、不讲关系，制度面前人人平等。在制度执行上充分体现以人为本，人性化管理理念，在执行平时的休息日期间允许职工之间相互进行调换，最大限度地满足了职工休息需求。在生产经营管理方面做到民主公开，广泛接受职工群众监督，积极采纳职工合理化建议，耐心解答职工所提疑问，做到真心关心职工、关爱职工、服务职工，使职工感受到工会组织的温暖。

 

    健全基层民主监督机制。该矿工会不定期开展基层民主管理工作检查，发现问题，及时提出整改意见。广泛收集职工意见，及时将意见反馈到厂段民主管理小组，确保整改到位。组织纪检、工资、财务等部门联合开展基层工资分配效能监察，针对职工反映强烈的问题重点检查监督，确保奖金分配公平、公正、透明，切实维护职工民主权力，有效激发了职工参与企业管理的热情和积极性，提升了职工代表参政议政的能力，推动了企业管理科学化、民主化发展。消除相互间的矛盾问题，打造和谐团队、和谐班组，助推企业转型发展。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平