【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委以提高党员、员工队伍综合素质、提高企业竞争力为基础，紧贴企业生产经营实际，探索出一岗多能、一专多能的人才培养新路径，促进党建管理水平。

     该矿党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断完善素质教育工作机制，进一步提高党建工作水平。内燃检修段党总支开展“党员质量先锋岗”活动，严把检修质量关，干标准活、干放心活，检修一台设备、保一台设备完好，不返修。选煤厂党总支开展了“包思想政治工作、包安全生产、包爱岗敬业、包技术业务、包遵章守”的党员责任区“五包”活动。采掘段综合班党支部针对设备使用存在缺陷，废旧配件回收较多，开展了“节约挖潜创效”活动。班组党员采取补挂二极管方法对7号牙轮钻机数控柜继电器进行改造，对采场排水设备进行软启动技改，对回收的废旧交直流接触器进行修复，节约了材料开支。

 

     该矿党委为打造一支一岗多能、一专多能的高素质党员、员工队伍，组织人员进行交叉学习，利用设备检修时机，为员工制定详细培训计划，根据学习效果进行相应奖惩，以实现员工的“全能、多责”；为充分调动员工工作的积极性，强化激励引领，设立了人才动态考评机制，采取季度考核和年度考核相结合的方法组织考核。每月分别从技艺传承、生产出勤、任务完成等方面对其进行考核，有效提升了人才参与管理、高效工作的积极性。汽运段共产党员李静国经过7个多月的研究、改造和模拟实验，完成了25台重载汽车大箱举升报警装置技术研发，根除了重载汽车翻车时车箱不回位和车箱回位不彻底等安全隐患，避免刮高压及电缆门事故的发生。机修厂员工张克全经过3个多月的改造和实验，自行研发钢筋网弯边器获得成功，提高工效4倍。

 

    该矿党委针对技术骨干人员的大量输出，主要工种人才普遍困乏的实际，将技能后继人才培养目标锁定为新转岗员工。推行厂段办学模式，发挥基层作用，加快基础人才培养。充分发挥其贴近人才、了解技术攻关难点、清楚人才技能缺失点的优势，依托培训基地优势，开展事故处理、技术攻关、设备剖析等具有较强针对性的授课，提高了党员、员工的技能水平。坑下粉碎机是老旧设备，锤头磨损过限，影响粉碎质量，手选厂员工安志国带领工友们对筛分机进行改造，更换筛板、筛梁、筛网，制作安装挡车器、安全护栏，调整筛分品种，提高了商品煤质量。 

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平