【本网讯】山东能源临矿集团邱集煤矿面对煤炭销售不畅、职工收入下滑的困难局面，把做好职工队伍的稳定工作作为当前的重点工作，严格“三会一课”制度落实，把握职工思想动态，及早发现矛盾问题，从源头消除稳定风险，为矿井突围解困加力。

      该矿党委对全矿11个基层党支部“三会一课”制度落实、会议质量等方面定期检查考核，对安全、生产、经营中出现的一般问题、较大问题、重大问题通过召开党小组会议、支部委员会、党员大会分别讨论解决。同时不断提高党课质量，通过每周政治活动日、形势任务报告会、“微宣讲”、“微课堂”等形式，深入开展矿井形势任务教育，帮助职工群众认清“矿井究竟有多难、任务到底如何重、我们应该怎么办”等问题，宣传引导职工群众牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务，没有稳定再多的成果也将随之失去”的思想观念，提升职工队伍“落实力、创新力、战斗力”，努力为矿井改革发展贡献聪明才智。在此基础上，建立党员参与管理奖惩机制，使党员干部和入党积极分子在工作中以身作则、率先垂范，成为促进企业发展的生力军。同时营造良好的民主议事环境，为企业发展建言献策，使党员干部都能正确摆正自己的位置，勇于担当，在工作中密切联系群众，加强思想交流，调动一切积极因素为矿井发展助推加力。

 

     据统计，一季度该矿通过召“三会”讨论解决问题17个，征集采用“金点子”24个，设立党员示范岗、党员责任区11个，救助困难群众2户。

本网通讯员：刘俊英 谯安东

编 辑：肖平