【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委突出特色活动抓党建工作，以提高党员和员工队伍整体素质、提高企业竞争力为基础，坚持抓基层，打基础，积极探索支部党建工作新方法、新途径，增强党建活力。

     该矿党委围绕支部特色发展战略，制定《西露天煤矿党委特色支部创建活动方案》，以“激发活力，提升内涵”为主题，把“活力型党支部”作为特色发展的总体目标，为每个支部明确了切合实际的特色定位。机修厂党总支以“1+1连心桥——党员带群众”、“党员管理——互动”等特色活动为主题；内燃检修段汽车检修班党支部针对转岗员工多，业务技术素质差等实际，开展了“学技术、比技能、提质量、保安全”岗位学习争先活动，有针对性地开展理论学习、技术创新，岗位奉献等活动，积极解决员工的思想、工作难题，服务员工群众，促进安全生产，有效地激发了员工的工作热情。
　　

 

     该矿党委注重发挥典型示范带动作用，以“一支部一亮点”为载体，以典型带动抓党建，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业的转型发展中。各党支部实行“一岗双责”制，部门负责人作为特色支部创建活动组长，既抓业务工作，又抓党的工作，创新了工作方式，延伸了党的工作职责范围。实现了党组织与员工群众零距离接触，了解和把握一线员工的心声，为员工解疑释惑、排忧解难。共同探讨工作中的难点问题，将生产经营的难点、重点作为党建工作的着力点，组织党员攻关组解决疑难问题，建立奖惩机制，激励干部员工建功立业、投身企业转型发展的热情，有效提高工作质量和效率。　
　

 

     该矿党委紧紧围绕中心任务，将党建工作与规范企业管理、服务企业生产经营有机结合，以精细管理为手段，组织开展“强化细化管理，企业转型发展，我该怎么办”大讨论活动，增进员工对强化细化管理和企业转型发展的认同度，增强责任感、紧迫感和人人参与意识。注重培养员工的精细意识，从现场细节问题抓起，将工作过程细化和放大，按照统筹规划、分类指导、点上深化、面上推广的原则。面对煤炭行业的经济形势，针对生产经营和安全稳定工作中出现的新问题和新情况，开展各具特色的活动，在“内容新，效果实、形式活”三个方面上下功夫，及时向员工宣讲当前企业所面临的形势及近期目标任务，增强干部员工迎难而上、克难攻坚的锐气工作热情，全力以赴渡过难关。有力推动了党建工作的创新发展。 　　

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平