赵奇的成长经历是对“知识改变命运，学习成就未来”最好的诠释。
　　

     从业仅五年，从学徒工到技术员，再跻身到工程师行列，他成为选煤设备维修行家的“技术状元”———曾经的毛头小伙，今天已成为“神华集团劳动模范”获得者。
　

 

     “年轻是我的资本，只要不断努力，一定能成为优秀的技术工人。”
　　

 

     2011年，24岁的赵奇研究生毕业后来到神华胜利能源公司储运公司当起了小工人。虽然是研究生毕业，专业也对口，可是面对高耸的运煤机械和条条纵横贯穿的胶带运煤系统，赵奇发现他所学的理论知识在这里不能完全的发挥作用，这些大机器的结构他看都看不懂！
　　

 

     “不会不要紧，只要你努力学习，掌握了技术就有立足之地。”师傅的一席话给赵奇吃了颗定心丸。
　　

 

     在接下来的一年里，他寸步不离跟在师傅后面，认真地看着师傅的每一个动作，不厌其烦一遍遍试验着，学习着，每次完成一项维修、巡检任务，他都将师傅们在工作中对故障的判断、维修要领、处理方法一一记在本子上，逐一琢磨。遇到脏活累活他都抢着干，那段时间他几乎自愿放弃了所有的节假日，哪里需要就往哪里赶，曾经创下连续20天每天工作12小时以上的纪录。
　　

 

     他说：“年轻是我的资本，只要不断努力，一定能够早日掌握设备的维修技术，成为一名优秀的煤矿技术工人。”
　　

 

    由于赵奇表现突出，实习期满后，他被公司正式聘任为储运维修技术员。
　　

 

    胜利能源公司地处中温带，冬季严寒低温，而露天煤矿采用单斗-卡车-破碎站-露天带式输送机的半连续工艺，带式输送机没有建设封闭式输送机采暖走廊，进入冬季后，带式输送机输送带承载面开始出现冻粘物料的现象，同时输送带承载面冻粘的物料在回程段形成大量落煤，严重污染当地草原生态环境，也为企业带来巨大的安全隐患与经济损失。

 

    针对这一困扰多年的生产难题，赵奇与公司攻关小组成员潜心研究，积极走访周边企业了解应对方法，并通过网络搜集国内外胶带防附着相关技术，但经过对已有技术的实地调研或试验，均不能达到理想的效果，或者改造投资过大。然后，功夫不负有心人，赵奇在列车防冻站技术中找到了灵感，提出了基于氯化钙水溶液输送带低温防物料冻粘方案，并且该方案在2012年冬季至今在北电胜利两套地面生产系统进行试验，应用效果非常明显，减少了输送带承载面冻粘物料90%以上，降低输送机沿线落煤95%以上，每年可为公司减少因落煤而带来的损失90余万元。目前该技术已得到了同行业人员的一致认可，周边选煤厂纷纷来厂调研学习，并且该技术在兄弟单位神宝选煤厂得到了应用推广。

 

    公司现有进口破碎机共5台， 260支齿尖每年至少更换一次。然而，每支进口齿尖价格不菲，均在3000元以上，更换一次的费用近80万，为了节约这笔不小开支，公司多名技术员和维修员一直在寻找延长齿尖使用寿命方法。特别是赵奇，对于这个耗费开支的故障真是日急夜急想赶快把它处理好，于是他就开始琢磨设备材料，想从中找出“秘诀”，可是设备的技术资料都是英文的。当时这对赵奇来说“简直就是一部天书”！怎么办？他一咬牙，拿着英汉词典对着设备资料，一个一个单词对照，一字一句注释，并虚心向其他老工程师请教。

 

     两个月后，赵奇整理出了一份完整的设备维修资料，连一些技术参数、公差配合也全部整理得清清楚楚。之后他多方面寻找适合进口破碎机齿尖材质的耐磨材料，邀请相关技术企业对进口齿尖材质进行化验分析，并与有多年焊接经验的工人研究齿尖堆焊工艺，经过对多种材料的试验，最终找到了一种适合口破碎机齿尖材质的耐磨材料，并采用“过渡层+耐磨层”的修复工艺，经过改进齿尖修复工艺修复后的齿尖耐磨效果较原有修复方法提高了近3倍，真正意义上实现了齿尖的修复再利用，最重要的是大大减轻了员工劳动强度。

     如今，赵奇的办公桌依然摆放着厚厚的资料，而最初用的词典早已翻烂了。新买的一本，也已满是油污。就是这样，赵奇在外语、计算机操作、计算机辅助设计操作等方面却有了质的飞跃。从他工作到现在，年年均有技术革新、发明创造项目“入账”，成功解决了一大批生产实际中疑难问题，其中《基于氯化钙水溶液的输送带低温防物料冻粘技术》获2014年度全国煤矿职工技术创新成果二等奖；由他主持完成的《箱式变电站温度监测装置》、《拉绳开关动作警示器》、《带式输送机失速保护功能》，均荣获神华集团职工合理化建议优秀奖；由他参与完成的《带式输送机防堵塞防撕裂综合保护装置》、《跑偏开关在张紧滚筒和驱动滚筒上的应用》，均荣获神华集团“小改革、小发明、小创造”三等奖；参与完成的《拉绳开关动作报警装置》，荣获神华集团“小改革、小发明、小创造”优秀奖；拥有国家专利7项；2012年7月，他个人荣获由中国能源化学工会全国委员会授予的全国煤炭系统技术创新能手荣誉称号。从此，越来越多的荣誉还在向他招手……
　　

 

    “神华不仅有现代化的煤矿，更要有掌握现代化知识的技术工人。”
　

 

      胜利能源公司地面生产二系统投入之初，赵奇在学习研究该系统设备资料和PLC控制程序时发现，因带式输送机驱动方式为变频驱动，而打滑保护开关为速度区间保护形式的数字量输出型保护开关，因此，带式输送机在低于打滑开关速度监测范围运行时，系统存在保护漏洞，一旦出现事故，将会出现堵料、甚至撕裂胶带的严重后果。然后，如果将原有打滑开关全部更换模拟量测速传感器将需要近30万元的改造投资。为避免二次投资，他提出了利用变频器反馈的输出频率信号与上位机频率设定值进行实施比对的变频输送机失速保护方案，并协调施工方对系统保护功能进行完善改进。实际应用效果证明：又一次及时发现并排除了系统潜在的重大安全隐患，避免了因变频带式输意外失速而造成胶带撕裂等重大事故的发生。　

 

    他积极参与推进的破碎站干雾抑尘项目改造，在认真研究干雾抑尘技术在治理无组织粉尘治理方面的优缺点基础上，依据公司破碎站实际情况，与干雾抑尘设备提供方共同设计实施了北电胜利一号破碎站干雾抑尘改造项目，将干雾抑尘理论成功应用于褐煤破碎站，有效地抑制煤炭在破碎过程中产生的粉尘污染，对保护草原生态环境起到了积极作用。

 

    就在“五一劳动节”前夕，在一个春意浓浓的上午，记者见到了“智能型”工人：赵奇。他身着一身蓝色的工作服，手上是沾满油污的手套，与其他工人没有两样。只不过鼻梁上的一副眼镜，让人觉得他更书生气一些。从东北出来一名毛头小伙到神华集团劳动模范，从一名普通的技术员到全国煤炭系统技术创新能手，从孤军向“科技”挑战到成立“赵奇创新工作室”。短短一年时间里，完成修旧利废与技术创新项目68项，获得专利14项，其中11项获得集团公司专利奖，1项被评为国家能源奖项，1项获得神华集团第二届“青工创新杯”三等奖，共创造经济效益60余万元，节约资金100余万元。

 

    掌声和赞美一直围绕着赵奇。但在同事们眼中，他还是那个赵奇，从没有因荣誉摆架子，他是个最普通的煤矿工人。
　　

 

    认识赵奇的人都会说，这3年，虽然他从事的是最平凡的工作，但却用“蚂蚁啃骨头”般的踏实勤恳建功立业，被称为“智能型煤矿工人。”
　　

 

     在采访中，赵奇告诉记者，“成绩只能代表过去，我只是一名普通的煤矿技术工人。” 
 

本网通讯员：金源美

编 辑：肖平