防尘工作做不好，通风科长机头亲自来体验；

     澡堂水温达不到，事务科长下池去感受；

 

     食堂饭菜质量差，管理员先尝后罚向职工做承诺；
......

     针对当前煤炭市场持续下行，企业经营困难，职工思想波动大的情况，陕煤铜川金华山矿本着“只要队伍不散，希望就不会遥远”的理念，大力加强职工队伍稳定工作，采取多种举措，大打暖心牌，给职工吃定心丸，使干部职工坚定信念，安心于安全生产，与企业抱团取暖，共击煤市严寒。

 

    该矿充分利用广播，LED显示屏，板报、标语、各种会议及学习时间，给职工进行形势政策的正确宣传研判，引导职工树立当前困难是暂时的，只要团结一心，凝心聚力，没有渡不过难关的信心。坚持正面宣传、正面引导、正向激励的原则，全方位地宣传好矿党政迎战危机的政策措施和涌现出的先进事迹，引导职工群众立足岗位、敬业奉献，群策群力、共谋发展。

 

    在工作生活方面，从井下通风防尘到地面两堂一舍的管理等方面，努力给职工创造良好舒心环境和条件，暖人心，留人才，保稳定。

 

    该矿党政始终坚持群众事无小事，高度关心职工群众生产生活中的困难和问题，关心弱势群体，深入开展慰问走访、金秋助学、困难救济等活动，仅2014年临时救济困难职工14人，发放困难补助27000元，看望工伤病员，离退休老同志，慰问困难职工家属，走访慰问384户困难家庭，捐助帮扶资金173000元，兜底帮扶64户，发放困难金139000元，金秋助学34名困难家庭子女，发放助学金70000元，畅通信息渠道，了解解决职工群众最关心、反映最强烈的问题，2014年解决了一起长达32年的上访案件，保持了企业的和谐稳定。

 

    在做好职工队伍思想稳定工作的同时，不断练内功强素质，强化职工安全教育培训，提高全员安全意识，大力开展技术比武等活动，提高业务技能水平，促进安全生产。

 

    坚持日常班前会、周二、五安全学习不断线，认真组织职工学习两法一规、《铜川矿业公司安全管理二十条红线规定》，学习矿业公司、矿下发的关于安全生产的规章制度、文件，学习典型事故警示教育案例、各工种岗位责任制等，开展“党员身边零隐患、团员身边无违章”、“安全工作靠大家，三违现象人人抓”等活动，将“红线意识”和“底线思维”铭刻在脑海里、落实在行动上，牢固树立“越是形势严峻，越要抓好安全”的思想意识，加强安全文化建设，提高职工安全自主管理意识，实现安全生产。

 

    加强隐患排查治理，保持反“三违”高压态势，严格执行“二十条红线”制度，以零隐患、零违章、零缺陷来保证零超限、零事故；保证安全投入，提升装备技术水平，改善作业环境，降低职工劳动强度，加强职业病防治，保障矿工生命和健康。落实安全生产责任，形成一级管一级、一级带一级、一级对一级负责、一级受一级监督，人人关注安全、时时防范隐患、处处杜绝违章的良好局面。

 

    牢固树立“不等不靠”、“全员抓管理、全员度难关”的理念，充分调动全员参与管理的积极性，群策群力，共度难关。不断强化煤质的源头控制和过程控制，促进销量增加、效益提升。强化资金管控，降低管理成本，深入开展增收节支、修旧利废，厉行节约、反对浪费等活动，量入为出、精打细算，努力把有限的资金用在“刀刃”上。积极筹集专项资金，大力开展技术创新，小改小革活动，给有为人才搭建实现自我价值的平台，对有价值的创新成果进行奖励。两年来，先后有30余项技术革新成果在生产中成功运用，收到了良好效果。

 

    近日，金华山矿党政又召开职工 “连心会”，就当前形势下如何搞好矿区稳定工作与职工面对面进行交流，让职工提出意见和建议，对有代表性的问题，共同商讨解决办法，架起了领导与群众间的交心桥。

 

     通过一系列举措的实施，有效推进了该矿各项工作的健康稳步发展。

本网通讯员：薛维珍

编 辑：肖平