【本网讯】近年来，开滦蔚州矿业公司认真贯彻中央、河北省和开滦集团查办案件工作会议精神，坚持转职能、转方式、转作风，不断创新机制、强化举措、突出主业、加大办案力度，集中主要力量和精力查办了各类信访案件，有力推动了党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

      一、创新办案理念，转变了办案方式。一是牢固树立了正确办案政绩观。坚持查实问题、惩治腐败是成绩，澄清是非、保护干部也是成绩，做到宽严相济、区别对待，打击极少数，教育和挽救大多数。一方面为受到错告、诬告的党员干部澄清了问题，保护了党员干部干事创业的积极性；另一方面通过调查出的问题，给予有关人员责任追究，对全体党员干部起到了警示作用。二是坚持抓早抓小、防微杜渐，加大了对党员干部存在的“四风”问题和轻微违纪问题的查处力度，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错。三是严格落实开滦集团“一为主两报告”制度，对重大问题线索、相关案件查处情况及时向开滦集团纪委报告，主动接受上级纪委指导和监督。

 

     二、加强线索管理，拓宽了案源渠道。一是加强了案件线索管理。建立了信访案件登记台账和督办制度，对案件线索进行集中管理、统一登计、分层督办，凡是清晰具体的线索或问题都安排了调查，有力确保了每一个案件线索都得到有效管控。二是拓宽了线索来源渠道。综合运用信件、来访、电话、邮箱等多种形式接受职工群众的投诉举报，最大程度方便群众建言献策、提供案件线索。三是多渠道挖掘了案件线索。在发挥信访主渠道作用的同时，围绕蔚州矿业公司经营管理的重点领域、关键环节及突出问题，进一步发挥了效能监察、经济责任审计、经营管理检查等渠道的作用，主动出击，扩大案源。

 

    三、坚持突出主业，发挥了导向作用。一是加强了办案组织协调。注重履行协助党委组织协调反腐败的职能，充分发挥参谋助手作用，对外加强纪检监察机关与执纪执法机关的协调配合，对内建立两级纪检监察机关办案网络，探索形成了领导、保障、推动、制度、执行、创新“六位一体”的协调机制。二是坚持依纪依法、安全文明办案。认真贯彻落实开滦集团办案工作规则，严格执行案件受理、初核、立案、调查、审理、处理和执行等有关要求，落实分级管理、职责清晰的办案安全管理责任制，确保了查办案件工作有力、有序、规范开展。

 

    四、整合力量资源，加强了队伍建设。一是加强了办案工作的组织领导。一方面蔚州矿业公司主要领导坚持阅批重要信访件，经常听取办案工作情况汇报，并给予指导。另一方面公司纪委加强了对基层单位纪委查办案件的监督指导，协助制定调查方案，定期听取工作进展情况汇报，并帮助解决在查办案件中遇到的具体问题。二是建立形成了联动查办案件机制。针对蔚州公司专职纪委工作人员少、年纪轻、经验欠缺和三级单位较多、纪委少的特点，在遇到复杂信访件时，建立形成了蔚州公司和三级单位上下联动及三级单位之间的横向联动机制。通过联动机制，不仅弥补了人手不足的问题，而且起到了互相学习互相借鉴经验的作用，丰富了办案手段，提高了基层纪检监察队伍查办案件的能力。

本网通讯员：张建武

编 辑：肖平