【本网讯】进入2015年以来，煤炭市场持续下行，企业安全生产经营形势面临严峻考验，伴随信访稳定工作压力也在逐步加大，为切实做好信访稳定，崔家寨矿认真贯彻落实两级公司部署，结合实际，进一步加大了信访工作力度，维护了矿区的和谐稳定。

     一是强化责任落实。该矿党政领导高度重视信访稳定工作，在重点时期和关键环节多次召开专题会议，对信访工作进行安排部署，要求各单位和相关责任人要站在稳定压倒一切的高度和按照群众利益无小事的原则正确认识和合理解决信访稳定问题，进一步增强做好信访稳定工作的责任感和紧迫感，以严谨的工作态度和务实的工作作风，坚决打好信访稳定工作攻坚战。要求各级领导人员严格执行好接访、下访和一岗双责制度，及时掌握职工群众的呼声和诉求，针对群众反映的问题，要在第一时间给予妥善解决。要求信访办人员及相关职能部室要关口下移，重心下移，积极主动地面对各类矛盾纠纷，切实抓好信访稳定工作，努力预防和减少信访问题的发生。对于因责任落实不到位而引起的上访案件，进行严肃考核问责。

 

     二是强化制度完善。建立舆情信息上报制度，要求各单位设定舆情信息员，密切关注职工思想动态，对于上访性苗头和不稳定因素，及时进行信息反馈，做到防范于未然。针对职工收入降低和系列改革方案出台可能造成的思想波动，实行党群部门分单位包保制，每半个月组织开展一次职工思想状况调研，及时掌握职工思想实际，并加大针对性的思想教育和政策宣讲力度，稳定职工情绪。与党的群众路线教育实践活动相结合，制定领导人员定期深入联系点和机关部室所有管技定期参加基层单位班前会开展形势任务宣讲制度，引导职工知形势、明责任，凝聚合力，稳定队伍。

 

     三是强化重点稳控。一方面，做到因时稳控早预防，在节日期间和重大敏感期，提前进行谋划部署，进一步加大隐患排查和案件调处力度，并要求各单位每天上报当日信访稳定情况，有事报事，无事报平安，确保信访案件早发现、早报告、早控制、早化解。另一方面，做到因人稳控早调处，加强对重点人群动向和思想的掌握，实施重点人群专人包保，24小时掌握其动向，并加强思想教育引导，避免越级访、群体访案件的发生。

 

     四是强化上下联动。进一步加大对基层单位的检查和考核力度，摒弃基层单位“信访不归我管”的错误思想，督导基层单位严格落实信访责任，实现工作压力的层层传递和信访案件的逐级化解，力争把隐患消除在萌芽，把问题解决在基层。积极加强信访政策的宣传，打破单一的管理方式，广泛发动，整合资源，上下结合、专兼结合、党政配合，形成整体合力，努力营造齐抓共管、依法信访的良好氛围。

本网通讯员：谷少勇 尹晓荣

编 辑：肖平