【本网讯】连日来，安徽淮北矿业双龙公司在全公司范围内开展向杨杰同志学习的活动，把学习杨杰精神与当前形势任务宣传相结合，与安全生产形势相结合，与对标管理相结合，进一步规范干部管理、规范职工行为，抓好自主管理，充分发挥先进典型在各项工作中的引领和示范作用，不断团结和凝聚攻坚克难、开拓奋进的强大力量。

     杨杰是全国劳动模范、中共十八大代表，先后获得“全国煤炭系统青年技术能手”、“全国杰出青年岗位能手”、“全国煤炭杰出青年岗位能手”、“全国职工自学成才标兵”、“全国技能大师”、“第二届感动中国的矿工十大杰出人物”等荣誉称号。30多年来，杨杰同志扎根煤海，踏实苦干，刻苦钻研，勇于创新，由一名普通机电工成长为矿井高级技师。在他身上集中体现了新时期产业工人爱岗敬业、自强不息、甘于奉献的主人翁责任感和伟大的时代精神，是广大劳动者学习的榜样。

 

     杨杰是当代矿工的楷模，是矿区广大职工学习的榜样。安徽省委书记张宝顺、省委副书记李锦斌专门作出向杨杰同志学习的重要批示。安徽省、淮北市、淮北矿业集团公司相继下发开展向杨杰学习的决定，这是杨杰个人的光荣，也是淮北矿业的骄傲，更是安徽省产业工人和全国580万煤矿工人骄傲。双龙公司专门下发了《关于开展向“技能大师”杨杰同志学习的通知》，要求公司上下都要充分认识开展向杨杰同志学习活动的重要意义，从自身做起，向杨杰学习。首先要学习杨杰刻苦学习、岗位成才的精神。杨杰原先是初中文化，成为高级技师、“中国高技能人才十大楷模”，靠的就是刻苦自学，60多万字的学习笔记、7本自编教材见证了杨杰的学习钻研历程。他立足岗位，不好高骛远，他的成长与成材就是建立在不断出色完成本职任务的基础上，体现了立足岗位，扎实奋斗，兢兢业业，任劳任怨的精神。其次学习杨杰同志忠诚企业、甘为人梯的精神。杨杰成名以后，没有忘记企业的培养，始终感恩企业，忠诚企业，对组织怀有感激之情。面对民营企业、其他单位的高薪聘请不为所动，坚持立足杨杰讲堂，传业授道解惑，甘为人梯，授人以渔。第三要学习杨杰同志作风朴实、品德优秀的精神。杨杰集诸多光环、美誉、荣誉于一身，这是他自身综合素质高，作风品格好的长期积累，这与他做人的道德、品格、职业操守、社会公德、为人处事分不开。30年来，杨杰为人低调，工作高调，任劳任怨，正直善良，脱离低级趣味，成就了今天的荣耀和成绩。

 

     把学习杨杰精神与当前形势任务宣传相结合。利用电视、广播、网站、宣传栏、标语等形式宣传学习杨杰事迹，并利用党委理论学习中心组学习会、党支部书记暨政工例会、安全办公会等形式进行学习。各基层单位纷纷利用职工学习会、班组座谈交流会、班前班后会、党员大会等形式学习杨杰精神。机关部门深入基层，做细致的思想政治工作，把当前形势任务宣传与杨杰精神的学习宣传相结合，引导干部职工坚定在困难时期，与公司同舟共济，同甘共苦，共渡难关的信心与决心。

 

     把学习杨杰精神与当前安全生产形势相结合。进一步规范职工行为，抓好自主管理；结合当前企业面临的严峻形势和艰巨任务，以学习杨杰同志的“进取、敬业、创新、奉献”精神为契机，多举并措正确引导班组员工立足岗位、刻苦学习、不断团结和凝聚攻坚克难、开拓进取的强大力量。当前处在煤炭低谷期，困难时期更要树立信心，坚定信心，保证大局稳定。做到人心要稳、安全要稳、信访要稳、治安要稳。加强安全管理，对违反劳动纪律和“三违”人员处罚决不手软。同时，同时强化安全知识培训，引导职工岗位安全规范操作，提高职工的安全意识和防范事故的能力，坚决打赢全年安全攻坚战。以安全为前提，做好近期公司井下综采工作面的拆除、安装准备工作，力争更快投入生产，为完成全年生产目标增添后劲。

 

     把学习杨杰精神与对标管理相结合。广大干部职工以杨杰同志为榜样，对标找差，撰写学习心得，把学习活动同贯彻落实集团公司“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”总基调结合起来，牢记自己的工作职责，聚焦安全发展、经营效益两项中心任务，明确工作定位，转变工作作风，提士气，保安全，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。同时，组织基层通讯报道员积极采写各单位学习活动开展情况及本单位涌现出的好人好事，及时宣传杨杰先进事迹和学习活动开展情况，营造学习先进、争当先进的舆论氛围。

本网通讯员：赵素萍

编 辑：肖平