【本网讯】“培训要尽量贴近现场、贴近实际、贴近职工，要将理论知识与现场岗位一一对应……”这是川煤集团达竹中山煤业公司培训办主任何晓平常说的一句话。

      今年以来，该公司不断创新安全教育培训模式，根据矿井生产和职工岗位工作需要，将培训内容实体化、现场化、直观化，以满足不同层次的职工对安全知识和业务技能的需求。他们采取专业培训、每周一案、每周一题、每班一案、每班一题，师带徒、队干、班组长、岗位技术能手传帮带等多种方式进行培训，手把手地都职工操作。为了适应实战练兵的需要，该公司还在采、掘、机、输、通等工种中开展了应知应会知识、煤矿三大规程、报告人制、安全传呼制及手指口述“安全确认”现场培训，由公司领导及机关各级管理人员、队干等进行集中培训，主要利用间隙、班后、等人车时间等进行培训，手指手教职工操作，不断提升职工素质。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平