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| 峰峰集团通二矿社区管理处党委以制度规范领导干部理论学习 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-6-1 10:13:47 党群工作 | ||
【本网讯】为了促使社区学习型党组织建设工作步入长效化、制度化、规范化轨道，峰峰集团通二矿社区管理处党委把推进学习型党组织建设工作列入重要议事日程，社区党委结合社区党员干部队伍实际，研究制定了《关于深入推进学习型党组织建设的实施方案》，对开展学习型党组织建设的学习内容、方法制度、组织领导等方面都提出了明确的要求。提出了“一个狠抓、两个突出、三个结合、四个落实、五个提高”的工作思路和目标，即：狠抓学习；突出思想观念转变、突出解决问题；把学习型党组织建设活动与提高个人的思想水平、政治修养结合起来，与纠正不正之风、树立新形象结合起来，与落实职业道德为首、推进综合素质结合起来；落实学习时间、内容、人员、措施；实现党员干部政治素质、业务素质、工作作风、工作态度和工作效率明显提高。为确保创建活动更加规范有序，制定了《关于学习型党组织建设考核办法》，半年进行一次督导，年终进行考核，评选表彰学习型先进个人和先进集体，大张旗鼓地宣传好的经验典型。同时，通过筹办广播电视学习专题节目、编发信息简报、举办研讨班、经验交流会和现场观摩会等，为基层党支部相互学习提供平台。社区党委在创建活动中，积极探索新形式新方法，诸如领导点评、专题教育、个人轮讲、批阅笔记、阶段考试等等，基层单位还建立了阅览室、图书角，办起了学习专刊，建立了一整套从规划制度、内容形式到考勤考评、档案管理、成果运用的学习管理制度，初步形成了学习有组织、交流有渠道、运用有空间、考核有制度的学习机制，全员学习、崇尚学习在社区上下蔚然成风。
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