“面对危机，我要发挥党员的模范带头作用，保证工作质量，提高工作效率，从节约每一滴水、每一张纸做起……”

     “作为党员干部，我要严格管理，严以律已，抓好制度、措施的落实，带动和鼓励职工岗位创新、小改小革、提质增效……”

 

      在河南能源鹤煤公司 “三严三实”专题教育微信论坛上大家讨论得很热烈，这只是鹤煤公司开展形势任务教育的一个缩影。

 

     面对严峻的经济形势，鹤煤公司党委将党的组织优势转化为发展优势、竞争优势与和谐优势，把党建工作延伸到班组、生产一线，党建工作成为引领企业攻坚克难的“红色引擎”。

 

    主动作为，上下一心克时艰

 

    经济环境严峻，煤炭市场低迷，生产接替紧张……

 

    在前所未有的困难情况下，鹤煤公司党委紧扣形势发展变化，深入开展形势任务教育活动，让广大干部职工及时了解国家的方针政策和宏观经济形势，了解我省当前的“经济新常态”，及时了解企业发展形势和经营状况，深刻领会集团公司的战略思路、决策部署和工作安排，坚持上下一条心、公司一盘棋，在贯彻落实上坚决做到不打折扣、不做选择、不搞变通。在此基础上，鹤煤公司党委充分发挥“一个党员一面旗帜”的作用，积极引导广大党员传递正能量，与企业同呼吸、共命运，形成同舟共济、干事创业的强大合力。与此同时，鹤煤各级党组织党建工作与安全生产同频共振，在40个基层党委、11个直属党支部，348个基层党支部设立党员责任区，重点区域、重点岗位、重点设备都设有党员责任区，让党员成为推进企业安全发展的中流砥柱。

 

     深度融入，凝心聚力激活力

 

     在当前严峻的形势下，团结带领职工群众才能形成应对危机攻坚克难的整体合力，这也正是党组织增强凝聚力的重要抓手。

 

    围绕企业中心工作，鹤煤公司各级党组织迅速行动，调动一切有利因素，带领全体员工搞好安全生产，优化劳动组织，狠抓煤质管理，抓好成本管控。中泰矿业党委开展“党员岗位亮身份”、“党员身边无三违”、“党员创先争优”等活动，每个党支部都有亮点，每个党支部都树先进典型，每名党员领导干部都记“自问式”工作记录，总结今日工作，反思存在问题，明确明日重点，提高执行力。五环分公司党委本着“保安全、保生产、降成本”原则，开展党员科技创新攻关活动，定期对党支部、党小组和党员个人的技术革新、修旧利废项目进行考核评比，以此提升矿井核心竞争力。鹤煤六矿党委营造出浓厚的安全文化氛围，在井下采掘头面、变电所、火药库、皮带运输巷等处建设了一大批亮点工程，在矿井上、下分别实行了准军事化管理，有效地规范了职工的工作意识和行为意识，职工的安全生产积极性得到了提高，助推了矿井安全发展、和谐发展。

 

    围绕中心，关注民生促和谐

 

    面对持续低迷的经济形势，鹤煤公司党委有着清醒的认识——困难再大、再多，也要想方设法维护职工群众的根本利益，切实把为民务实的承诺落到实处。

 

     尊重职工主人翁地位。鹤煤公司党委落实年初职代会各项权利，抓好集体合同及专项协议的兑现实施；深化企业民主管理工作，统一规范企务公开流程，最大限度保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

 

     关注职工切身利益。鹤煤公司党委在对一些矿井实施关停和缓建的同时，拓宽分流就业渠道，妥善制定职工分流安置方案，切实维护职工利益。与此同时，深入开展“金秋助学”“临时救助”和“特别关爱”等活动，加大对特困职工的帮扶力度，尽最大努力解除职工的后顾之忧。

 

     改善职工生活和工作条件。5月初，鹤煤房地产公司正式开建福田嘉苑（福田七区），积极推进住宅小区建设，尽力解决部分低收入职工家庭的新区住房问题。在此基础上，鹤煤公司进一步完善老干部“两费”保障机制，加强对离退休老同志的关心力度，定期走访慰问，确保老同志老有所养、老有所乐。与此同时，抓好职业病防治，定期组织职工体检，关注职工职业健康；持续改善井下工作条件，大力推进采掘机械化，有效降低职工劳动强度。

本网通讯员：王一风

编 辑：肖平