书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。坚持几个月写通讯稿，听讲堂，让我爱上了读书，喜欢上了写作。读书让我浮躁的心沉静下来，让我莽撞的性格沉稳了许多，它带给我许多快乐，让我明白很多道理，也给予了我很多启发。

     最近翻阅了《站在公司的角度考虑问题》这本书，让我发现原来自己进步慢的原因正出在对待工作的心态上，不是没努力付出，而是没有强化自己的主人翁意识。每个公司可能都会有这样一句理念：我靠公司生存，公司靠我发展。可是，又有几个人深刻认知了这一点呢？

 

     这本书就是以客观的角度，朴实的道理和贴近现实的案例为我们论述了：“公司如锅，个人似碗，锅里有碗里才会有”的道理。

 

     对此，我有了自己思想上的转变。首先，我们应把公司，企业当成自己的家，对其有归属感，树立自己的主人翁意识---为公司就是为自己。可能周围有部分人都会有一种浑水摸鱼，混日子，反正那么多工人，没必要太上心的心态。但后来几次听到外面的朋友评价自己的公司效益和前景，骄傲自豪，缘于别人的称赞和羡慕，想出来辩驳，又因别人说道公司的不好。仔细想想，原来自己与公司是一体的，这就体现了“一荣俱荣，一损俱损”的道理。

 

     其次，我们每个人都应是双重身份---既是员工，又是老板。俗话说：不想做将军的士兵不是好士兵。同样，不想当领导的员工也不是好员工。站在老板的角度，公司就是自己的事业，对工作负责就是最自己负责。就好比最近微信朋友圈里疯传的一篇文章《如何正确看待夫妻关系》中说到：把老婆当宫女，你就是太监；把老婆当公主，你就是驸马；把老婆当皇后，你便是皇上。说的不就是这个道理吗？把公司当家，你才会是主人！

 

     之前也抱怨过工作时间，工作环境，不满过工资待遇，但读完这本书，让我有点自惭形秽。如果换位思考，也许我真的不够合格。如果我们每个员工都可以把工作当成自己的事业来做，为自己打工，主动执行，积极工作，像珍惜自己的钱包一样珍惜公司的财产，用最严格的标准来要求自己，我们的企业不就有了进步的节奏吗？只有我们和企业，公司一起不断成长，我们的薪酬才自然会水涨船高。

 

     工作本来就是每个人一生当中不可缺少的组成部分，它不但是养家糊口的重要途径，更是实现自己人生价值的一种方式。所以，我们应当正确看待自己的工作。

 

     世界首富，美国微软公司创始人比尔*盖茨先生曾说过：“如果只把工作当做一件差事，一项任务，或是只将眼光停留在工作本身，那么即使是从事自己最喜欢的工作，也依然无法持久的保持对工作的热情和激情。但如果把工作当成自己的事业来看待，情况就会完全不同。”

 

     的确如此，我们的周遭第一类情况的大有人在，把工作当成一种谋生手段，甚至自嘲，看不起自己的工作，从而因为工作压力大，待遇不公，升迁无望等问题生出诸多怨言，工作态度也变得消极，被动----当一天和尚撞一天钟，遇事一副事不关己高高挂起的态度，到最后工作便成了自己最沉重的负担。

 

     然而，在我进入公司这几年来，也不乏有把工作当事业，当乐趣，每天都会迸发无尽热情与活力的工友。而往往这种人他的潜能也会在工作中得到最大的发挥。在不断的努力下，个人业绩不断攀升，逐渐得到更多同事和领导的认可，继而个人的自信心倍增，在自己的岗位上不断超越自我，追求完美，最终不仅享受工作带来的无穷乐趣，还取得了更大的突破和成就感。

 

     昨天吃饭听到邻桌这样一段谈话：同样一起下井工作的三个人，升井后，有人问他们这个班干得怎么样。

 

    第一个人没好气地说：“还能怎样，瞌睡的要命，累得半死。”

 

     第二个人笑笑说：“我就一直在我的岗位上等着，有活儿就干，没活儿就待着。”

 

     第三个人满脸享受地谈论着这一个班所有人的业绩，遇到的问题，最后的战果和自己的收获。

 

    同样的环境，同样的工作，三个人却有着截然不同的态度。也由此可以看出：第一个人是被动工作的人，对他来说，工作似乎是一种苦役。第二个人，是没有责任心和荣誉感的人，他是为了薪水而工作，为了工作而工作。而第三个人，是具有高度责任感和创造力的人。在他身上看不到丝毫的抱怨和不耐烦。相反，他有着主人翁的意识，领导的心态，在工作中学习着、摸索着并享受着。

 

     相信几年后，第一个人他如若不是继续下井混日子，便是已换过无数工作……；第二个人也许会成为一个能工巧匠，成为自己岗位上一个合格的员工，仅此而已；而第三个人，他很有可能已经成为某个领域的掌舵人。

 

    这些所见所闻让我深刻感知：一个人要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，就需要一个正确的工作态度，即把平凡的工作当成自己的事业，从中积累经验，精益求精，从而获取成功的机会。

 

    俗话说：想要成为怎样的人，就要学会用那种人的态度和方式进行思考与行动。当自己像老板那样去思考问题时，当自己站在企业的利益、公司的角度去考虑问题时，就会感觉到公司的事情就是自己的事情，就会用最高、最严格的标准来要求自己。这才是提升个人能力与提高公司效益共赢的成功之路。

作者：陕煤集团神南产业发展有限公司搬家中心 习奉恩

编 辑：肖平