清晨的山西云冈矿显得那样的静谧，随着初升的太阳，文化广场数十名居民随着律动惬意地跳着广场舞，周边的健身器械满足了许多喜爱煅炼的人们，职工们乘着舒适的班车按部就班地陆续来到了各自的岗位，开始了一天紧凑而忙碌的工作，在通往联合楼的涵洞中，道德墙上的《矿山明星》是那样的引人注目，这里有道德模范穆建华、姚粉桃，科技人才张前进、边锦财……文明的气息如旭日的光芒洒遍这片土地的每一个角落，仿佛为一幅祥和、精致的画作添光着色了一般……

     回顾过去的一年，云冈矿始终紧紧围绕安全生产，大力推进精神文明建设，以思想为“笔触”、文化为“底蕴”、创建为“线条”、服务为“色彩”、“美化”为丹青，挥就了一幅绚丽灿烂的精神文明画卷，绚丽的背后蕴含着太多的穷思竭虑，泼洒着太多的务实创新，这正是他们紧紧围绕集团公司“建设新同煤、打造新生活到”战略愿景，着力推进公平民主、精细管理、先进文化、和谐企业、生态文明“五位一体”的美丽云冈建设的丰硕成果。员工素质得到了稳步提高，企业形象得到了明显提升，和谐建设得到了扎实推进，环境面貌得到了极大改善。先后被山西省评为“文明单位”，被集团公司评为“红旗党委”、“文明单位标兵”、“党风廉政先进单位”。

 

     凝炼“思想”笔触，勾勒“精神”之廓

 

     思想引领，全面锻造“灵魂工程”。该矿按照“三严三实”要求，加强党员教育培训，深入学习贯彻了党的十八届三中、四中全会精神和省委书记王儒林历次讲话精神，同时在学习方法上倡导原原本本学、专题研讨学、一把手领学、警示教育学等思路，从《中国共产党党章》学起，从《廉政准则》等法律法规中思考研讨，从警示教育片中拉起思想行为的红线，做到从根本中找到思想共识，从党性品质的思想锤炼中寻找精神的高度统一。去年该矿组织党委中心组成员集体学习16次，自学26次，深入基层单位宣讲37次，在全矿下发形势任务学习宣传材料46期，开展“求生存、渡难关、增信心、谋发展”形势任务宣讲19次，理论辅导学习24次。围绕安全宣传教育，制作了安全天地节目72期，安全访谈1期。围绕宣传企业形象在《中国煤炭报》、《山西日报》、《同煤日报》等报刊发表稿件380篇，向上级电视台报送并播发新闻189条。制作一线直通车节目55期，为OA系统上传新闻335条，媒体传真244篇。通过思想政治教育工作的有力推进，促使全员在思想锤炼中凸显出高度的政治觉悟及精神信念，为矿山安全生产发展悬起了明灯，指明了方向。

 

     铺染“文化”底蕴，绘就“理念”之魂

 

     倡导文化，注重培育。该矿深入开展“书香矿山”活动，加强职工书屋、支部书屋、团青书屋和公寓书屋管理，在基层单位新建党工共建“职工小家”35个，配备了图书5600册，形成了基层学习园地，通过实施“引导读书、规定读书、推荐读书、激励读书”四步骤，使员工读书的积极性日渐高涨，良好的读书风气日益形成。以前进工作室为核心组建了职工技协，围绕企业重点科技项目和革新项目进行攻关，深入区队开设流动讲堂，对维修技术人员进行培训，为基层解决了大量电气技术难题。他们紧紧围绕安全生产实际需要，大力实施员工培训工程，采取脱产与业余培训相结合的方式对3133名井下员工进行了从业人员资格培训，与太原理工大学联合招收云冈矿第三批煤矿专业学员，有249人通过了学历晋升考试，顺利地进入了大专和本科函授学习。同时该矿根据实际工作需求，举办各类工种、业务培训班120期，累计有9300名干部员工接受了集团公司和矿的专业技术培训，员工的安全意识、文化素养和工作能力不断得到提高。

 

     搭建平台，营造文化氛围。该矿结合实际，有针对性地搭建起支部活动平台、女工活动平台、文化创作平台、文体活动平台、素质提升平台、老年学习平台、安全教育平台。对此他们加强了阵地建设，注重“一台”（矿办电视台）、“两站”（集团公司云冈矿子站、云冈矿网站）、“两刊”（《云帆》、《云冈宣传》）宣传平台作用的发挥，供广大员工群众学习交流。组织编撰了规范员工行为读本《礼韵》、加强安全教育读本《鉴往》，同时他们还加强文化理念、道德理念、岗位标准及安全警示语等牌板893块，使得职工群众在日常工作生活中能够对文化理念俯拾皆是、日用而不觉。

 

     活动引导，激发热情。该矿举办了2014金秋“和美云冈”文化艺术节，组织了文艺演出、羽毛球、乒乓球、拔河、趣味活动等有益的文体活动。开展了“青春梦想秀”青年才艺展演比赛、“我为核心价值观代言”青年演讲赛和“向上吧，云冈青年”趣味体育竞技赛，激发了云冈矿青年的蓬勃朝气，展示了云冈青年的精神风貌。该矿工会组织开展了以“发扬云冈精神，争当竞赛先锋”为主题的“同力杯”百日会战劳动竞赛活动，极大调动了全矿员工的工作积极性。他们还突出立足岗位、激励成才理念，扎实开展了科学技术普及活动和技术学术活动，去年共完成科技项目65项，通过验收项目39项，其中17项在集团公司获奖。其中2人被集团公司评为首席技能大师，2人被评为集团公司优秀大学生、1人被评为综合文体类优秀人才。

 

     挥洒“创建”线条，描绘“文明”之骨

 

    为进一步推动文明道德创建工作，该矿积极完善创建机制，下发了《云冈矿2014年精神文明建设工作要点》、《云冈矿争创省级文明单位标兵实施》、《关于进一步加强员工道德建设、提升员工文明单位素质的实施意见》，做到年度有创建规划、平时有活动措施、日常有检查指导。他们广泛开展了文明员工、文明班组、文明社区、文明家庭、文明岗位、文明示范区、文明单位等创建活动。敢于向不良风气伸出正义之手的张韦被评为集团公司文明员工标兵，20年如一日相濡以沫照顾伤残丈夫的姚粉桃被评为集团公司精神文明“十好”、立足岗位默默奉献的石慧君、以苦为乐美化矿山的王海青被评为集团公司文明员工。同时还广泛开展了“做文明进取云冈人”、“工人先锋号”、“党员先锋岗”、“诚信在我身边”、争做“星级文明员工”等有针对性的活动，提高了员工群众的文明素质和矿区文明程度。建立了道德讲堂，该讲堂以弘扬社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主线，全年开展活动73次。开展了文明餐桌活动，在职工食堂和井口快餐厅开展了以“杜绝浪费，节俭用餐”为主要内容的文明餐桌活动，在餐厅大门、大厅、餐桌设置温馨提示牌，大力倡导“节俭、卫生、安全、健康”的生活理念。在全矿员工中开展了“孝老爱亲、情满云冈”感恩文化走基层活动，组织团员青年与孤寡、贫困、行动不便老人结成241个帮扶对子，常年开展送温暖活动。通过各类创建工作的开展使得“讲道德、做好人”的观念在全矿蔚然成风。

 

      点染“服务”色彩，渲染“和谐”之韵

 

     该矿在凝心聚力谋发展中突出企业服务惠及员工本质，开展了以“百组千员、百帮千扶”为主要内容的“双百双千”党建创新活动，100个党小组和1000名共产党员组成学雷锋服务队深入社区为群众服务，与千名困难员工群众结对帮扶，全年服务员工群众3000余人次，帮扶困难员工230余名。他们还开展了“入户走访解民情”活动，由矿领导带头表率，做到深入覆盖、态度诚恳、了解深刻、解决迅速合理，截止今年1月份共有80家单位80名党总支部书记走访207人次，征集建议意见70条，各类员工反映诉求问题7类101个，畅通了群众诉求渠道的同时改变了党员干部工作作风。通过服务活动的开展，党员形象得到进一步提升的同时，也在员工群众的心里形成了主动靠拢的热情，成为了全矿凝聚合力谋发展的有力支撑。去年他们还积极开展了“进百家门，知百家情，解百家忧”活动，为伤残病亡、劳模烈属、困难员工等建立详细档案，两节期间筹集资金187万元对7124户困难员工家庭进行了慰问；建立“爱心基金”，重点救助因天灾人祸和其他原因造成生活极度困难的职工家属，前三季度共救助77户，发放救助金6万余元。同时发挥“煤海阳光”和“煤海希望”两个理事会作用，资助重特大病6户，发放救助金2.7万元。他们还积极开展了青年劳务输出工作，全年输送待业青年63名，帮助1592名员工子女在宏瑞、宏泰公司报名，通过一系列的惠民服务在极大地解决了员工的后顾之忧的同时在促进企业和谐发展中发挥了积极的作用。

 

     营造和谐促稳定。该矿坚持“畅通信访渠道、规范信访秩序、解决民生问题、维护矿山稳定”的工作思路，按照“一岗双责”要求，进一步规范领导干部稳定责任制。坚持周二矿领导信访接待日制度和周三稳定联席会议制度，形成了领导牵头、依托基层、多方参与、齐抓共管的矛盾纠纷调处体系。全年接待来访群众68批704人次，召开稳定联席会议37次，化解矛盾纠纷479件，实现了“三个确保”目标，使矿党政与员工群众之间的关系变得更加和谐。与全矿26处生产要害部位、17处重点五管部位、23处重点防火部位签定了专项保卫责任书，相继开展了一系列严打整治专项斗争，严厉打击了各类违法犯罪分子，有力地维护了矿山稳定，为打造平安矿山，构建和谐企业奠定了坚实的基础。

 

     落墨“美化”丹青，淋漓“家园”之秀

 

     该矿不断美化、绿化、亮化、净化矿山环境，全矿形成了以文化广场为中心的广场绿化园区、以云兴园为中心的公园绿化园区、以三栋高层楼为中心的小区绿化园区、以综采院为中心的区队绿化园区、以旧矸石山为中心的矸石山绿化园区、以南山四化街为中心的棚户区绿化园区，并实行了“点线面”相结合格局，即逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌木、花草相结合的复层绿化模式，突出“林荫型”绿化主体为特色，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。现有绿化带35处，庭院式、广场式景区22处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理、美观与和谐。全年新增绿地面积12300平方米，全矿总绿化面积达31.1万平方米。在文瀛湖小区开展了“党政工团大行动，环境治理献爱心”活动，为小区兴建了健身场地，配备了监控摄像头，组织机关人员彻底清理了小区内的卫生，极大改善了小区面貌。通过实行集中供热和汗水处理厂处理污水，加大废物、废气、废水治理力度，净化了矿山空气，改善了矿区的面貌。

 

     通过强有力的精神文明建设工作的推进，云冈矿安全生产发展得到了长足的进步，先后被集团公司评为“科技创新标兵单位”、“地测防治水安全质量标准化先进单位”、“地测信息化建设先进单位”。新的一年开始，云冈矿将继续以良好的精神面貌醮起文明之墨，持续为这绚丽画卷添墨加彩。

  

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本网通讯员：张海龙

编 辑：肖平