为全面适应吕梁市政府政府建设的新形势、新任务，吕梁煤监分局按照“五型”标准加强干部队伍建设，着力打造“两为”新队伍。

　　一是争做学习型干部。全面加强政治理论和业务知识学习，把学习与职责履行相结合，与三严三实和工作创新相结合，与深化安全监察执法相结合，克服畏难思想和厌战情绪。

　　二是争做实干型干部。紧紧围绕省局和市委各项决策部署，不断强化煤矿安全监察执法，认真贯彻落实“双七条”安全大检查回头看、关闭退出、安全准入、瓦斯治理、基础建设、事故调查等重点工作。

　　三是争做服务型干部。着力解决好群众反映强烈的突出问题，努力为群众做实事、办好事、解难事，真正把心思放在安全监察执法上来，多为煤矿安全生产形势稳定好转做贡献。

　　四是争做创新型干部。当前煤矿安全生产处于攻坚克难的重要时期，我们将牢固树立“生命至上”的理念，着力落实煤矿安全“1+4”工作法，更加深入扎实地推进煤矿安全监察执法工作。

　　五是争做廉洁型干部。严格遵守“三严三实”等廉洁从政有关规定，用严肃的纪律约束自己，不慕虚荣，不图私利，清清白白做人，干干净净做事，努力促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。