【本网讯】为引导各级领导班子和管理人员正确认识企业当前遇到的困难，牢固树立与企业共生存同发展的意识，不断加强领导班子和管理人员队伍建设，助力企业持续平稳健康发展，开滦蔚州公司人力资源部决定，在公司各级领导班子和管理人员中开展以“带头讲形势，树立必胜信心；带头谋长远，树立大局观念；带头尽职责，树立奉献精神；带头守纪律，树立新风正气；带头保目标，树立担当意识”为主要内容的“五带头 五树立”教育实践活动。

     本次活动主要从教育引导阶段和践行落实两个阶段分步骤开展。一是与“三严三实”紧密结合。蔚州公司主管人事党委副书记明确批示要将本次活动最大限度的融入到“三严三实”专题教育活动中去。蔚州公司部署开展以“五带头、五树立”为主要内容的教育实践活动，是“三严三实”专题教育的延展和深化。各级领导班子和管理人员要以“五带头、五树立”作为标尺，团结带领广大员工在严峻的生产经营形势下，努力工作，不断开创工作新局面。二是为“中心任务”提供支持。蔚州公司开展以“五带头、五树立”为主要内容的专题教育，是公司党政围绕蔚州公司当前经营形势和生产任务，充分结合具体实际后提出的。各级领导班子和管理人员要清醒地认识到，企业每一项工作都是为完成生产任务和经营目标服务的，只有以超常规思维、超常规措施主动作为，才能有效落实和完成公司下达的生产任务和经营目标。三是使“队伍建设”脚踏实地。队伍建设的最终目标是为培养一支能够胜任企业生产经营发展的员工队伍。而“五带头、五树立”就是在经济新常态下，公司对广大员工提出的基本要求，培养一支带头讲形势、谋长远、尽职责、守纪律、保目标的员工队伍，才会为公司获得新发展提供强有力的人才支撑和保证。

 

     通过在各级领导班子和管理人员中开展学习座谈讨论活动，并根据自身岗位，结合工作实际撰写学习报告，努力提高各级领导班子和管理人员落实“五个带头 五个树立”的思想认识和率先垂范的觉悟，把广大员工思想和行动统一起来。各级领导班子和管理人员要在学习教育的基础上以身作则，一级带一级，层层践行“五个带头 五个树立”，并依据活动推进情况和内情外势变化，及时跟进措施，促进各项生产经营工作顺利开展，不断推动本次活动取得新成果。

 

     通过开展这次活动，使各级领导班子和管理人员重新认识到面对严峻的煤炭市场形势和公司自身存在的一些特殊性问题，领导班子和管理人员对公司未来发展要充满信心，工作要积极主动，才能保证各项工作目标的顺利完成。同时，各级领导班子和管理人员认清了公司当前遇到的困难是经济新常态下市场规律发挥作用的具体表现，各级领导班子和管理人员只有统一思想、坚定信心、积极表率，才能带领广大员工立足岗位，以齐心协力、逆势奋进的决心踏实工作，才能帮助公司克服困难，迎来新的发展阶段。

本网通讯员：杨劲松

编 辑：肖平