据中央纪委监察部网站网站消息，国资委通报41起违反中央八项规定精神问题。通报中，多家央企下属单位纪委书记、一把手“带头”违规情况屡见不鲜。在通报的41起违反八规精神的问题中，包括违规公款吃喝7起、违规配备使用公车10起、公款旅游6起、大办婚丧喜庆5起、违规收送礼品礼金7起、违规发放津补贴或福利2起。此外，在通报的4起“其他”方面的问题中，中国海运现两起公款打高尔夫球案例。（6月11日《京华时报》）

　　党政机关是吃财政饭的，花钱有限额，要一笔一笔审核报销，法律赋予的自主裁量权，没有国企老总大。而国企是创造利润的单位，有钱，国企领导可以调度使用企业里的资金，尤其一把手权限很大。若按规矩花钱，无可厚非。若权力没有被关进笼子里，则会发生严重贪腐行为。毋庸讳言，国企领导贪腐早不是什么新鲜事了，广为诟病。要遏制如此行为的发生，主要靠国企纪委书记。

　　按照党章赋予的职责，纪委是党内监督执纪问责的专门机关，肩负着维护党的纪律、保持党的纯洁的重要使命。纪委书记是纪委的“班长”，纪委一班人能否履行好自己的职责，与纪委书记有很大关系。打铁还需自身硬，治人者必先自治，责人者必先自责。若纪委书记嘴谗手软不干净，甚至与贪腐分子沉瀣一气，自然会损害纪委的形象，怎么可能坚持原则、较真碰硬、敢于亮剑、守好阵地？不出“灯下黑”才怪呢！

　　显而易见，应按照中央纪委的要求，研究建立符合国企纪委特点的廉政风险防控机制，管住国企的纪委书记，把其监督执纪问责的权力关进制度笼子里，让其严格自律，守住廉洁底线和纪律底线，不该吃的饭不能吃、不该去的地方不能去，不该用的东西不能用。不符合纪委书记准入标准和程序的，坚决清退；不适合做纪委书记工作的坚决调离；该帮助教育的及时谈话提醒；虽有问题反映但依规可免予党纪政纪处分的，给予诫勉或组织处理；对严重违纪违法的‘害群之马’，以零容忍态度坚决清除。