【本网讯】陕煤化神南红柳林矿业公司按照《中国共产党发展党员工作细则》“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针，结合实际，扎实做好党员发展工作，严把党员“入口关”。

     严把入党积极分子“关口”。该公司严格按照《细则》要求，在收到员工入党申请书后，及时组织人员与入党申请人谈话，详细了解申请人入党动机、思想动态，对通过党员推荐、群团组织推优的培养对象，加强与推荐党员及群团负责人沟通，详细摸底考察申请人学习、工作、思想表现，为后续培养工作打下基础。

 

     严把发展对象“关口”。该公司结合思想实际和公司安全生产工作，在确定发展对象环节，严格按照程序、标准执行，凡没有经过党支部讨论确定为入党积极分子，培养教育时间不满一年的不能确定为发展对象。同时，注重从一线青年员工中发展党员，从技术能手和业务骨干中发展党员，做到把业务骨干和技术能手吸收为党员，把党员培养成业务骨干和技术能手，实现党员培养与党员发展的双重联动。

 

    严把资料审核“关口”。该公司组织专人逐一对发展对象档案进行审查，对入党手续不合格、政治审查不合格、记录填写不规范、没有按要求进行公示等情况，坚决不予接收入党。同时，严格按照省国资委、集团公司下达的关于2015年党员发展的指标安排，严格控制党员发展数量，坚决杜绝突击入党，带病入党的现象，确保党员发展质量。

 

    严把短期集中培训“关口”。近日，该公司按照《细则》规定，组织对19名发展对象进行入党前短期集中培训，坚持不经过培训，不吸收入党。培训主要以中共党史、《党章》为主要内容。通过集中培训，使发展对象进一步掌握了党的基本知识和党的光辉历史，提高了对党的认识，坚定了理想，对党员应尽义务和享有的权力有了深刻的认识。培训结束后，对参加培训的纳新党员进行了考试。广大纳新对象纷纷表示，今后工作生活当中，将严格按照《党章》要求，遵守党的纪律、党的章程，真正做到思想上入党，做一名合格的共产党员。

本网通讯员：刘云飞

编 辑：肖平