【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委紧紧围绕企业中心工作，党委充分发挥思想政治工作的引导、聚力和推动功能，及时了解员工的所思所想，准确把握员工思想动态和规律，提高思想政治工作的针对性和实效性，促进矿区和谐稳定。

     深化形势任务教育。该矿党委每季下发《政治工作要点》，组织编写了《露天政工》学习期刊。针对不同时期的重点工作，通过各级中心组学习、班前会、干部会等多种形式和方式，认真落实集团公司做好“五篇文章”，打造“五个国电”的工作部署，沉着应对市场挑战。政工部坚持“宣教下基层、活动到班前、慰问去一线”的做法，组织宣讲小分队深入到各生产单位，集中进行形势任务宣讲，使干部员工认清了形势、明确了任务、坚定了信心。坚持“两贯六以、五型一流”的指导思想，坚持着力转型发展，着力管理提升，着力改革创新，着力以人为本的总体要求，直面困难，勇闯市场，群策群力，共克时艰，保证了企业和谐稳定和转型发展。

 

     强化日常思想政治工作。该矿党委在日常思想政治工作中，加强理想信念教育、形势任务教育、民主法制教育、思想道德教育，采取班前教育、走访谈心等多种形式，使思想政治工作入班组、进家庭、到个人。加强了安全思想教育的学习模式，激发员工的自主学习意识，开展了安全文艺小分队班前巡回演出、班组长安全演讲、班前安全知识有奖答题、全员安全知识考试等，激活了员工学习安全知识的积极性，增强了员工安全思想意识。汽运段运输二班党支部通过到员工家中走访、召开家属座谈会等形式，开展了“进百家门、知百家情”活动。各厂段党总支坚持“五必谈、六必讲”工作制度，有效地发挥了思想政治工作，起到了统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾的作用。

 

     加强思想政治工作实效性。该矿党委把思想政治工作与构建和谐矿区结合起来，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，了解员工们的思想动态，对因家庭、身体等原因造成的精神不振、精力不集中的员工及时进行沟通了解，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，倾听群众呼声、了解群众情绪、关心群众生活，增强思想政治工作针对性和实效性。开展争创“青年文明号”、争当“岗位能手”、“奉献在岗位”等一系列活动；坚持开展“文明员工”、“文明班组”评选活动，促进企业管理水平的提高，使思想政治工作做到有的放矢。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平