【本网讯】山东能源新矿集团供销公司工会以创新文化建设为抓手，扎实做好和谐文化建设、安全文化建设、班组文化建设，促进工作创新，增强企业软实力和职工的幸福指数。

     和谐文化建设推动和谐企业创建。山东能源新矿集团供销公司将“暖心”文化融入到工会的和谐文化创建中。健全工会帮扶工作管理制度，爱心网络体系全覆盖，建立了城镇低保户、困难职工家庭档案，实行分类管理和重点帮扶；实施义务家教爱心工程，成立了来自中国矿大等名牌高校的10名爱心教员队伍，解决了职工子女教育难题；设立民生通道，主管部门与职工沟通交流实现零距离，快捷、高效地为职工解难题。

 

     安全文化建设筑牢安全生产防线。扎实开展安康杯竞赛活动，利用宣传栏、《物流简报》等宣传阵地进行安全知识的宣传和普及；通过安全知识竞赛、安全演讲、安全警示教育片等方式营造人人关心安全、时时注意安全的氛围；建立巡查制度，每月联合调度室、公安科等部门进行安全检查、从源头上杜绝安全隐患的发生。

 

     班组文化建设助力治亏创效行动。山东能源新矿集团供销公司工会紧紧围绕物流贸易中心任务，以优秀班组创建为主线，制订了相关考核奖励细则，从管理创新、安全生产、技改创效等方面进行考核，实现了班组建设的规范化管理。在第二十七个“班组长日”到来之际，对20个优秀班组和20名优秀班组长进行表彰奖励，营造了学赶先进的浓厚氛围，推进了治亏创效行动的开展。

本网通讯员：王 曦

编 辑：肖平