【本网讯】截至6月15日，国电平庄煤业西露天矿实现连续安全生产12周年，创建矿57年来安全生产最长周期。
　　

      多年来，该矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以安全生产为中心，以对标管理为手段，以管理提升为载体，全方位落实安全生产规章制度及安全生产责任制，全面提升企业安全管理工作水平，实现安全生产长周期运行。

 

     强化安全教育，规范安全行为。该矿不断完善安全教育方法，重点突出“三化”，即“人性化、本质化、精细化”建设，从亲情化安全文化建设入手，设立了安全帮教站，建立了安全文化走廊，为员工配发了亲情卡，在“职工之家”悬挂全家福照片，在各工作现场增设了警示性标识和提示牌；开展了安全谈心、安全帮教、“三违”人员谈话等活动，针对安全生产周期长、个别职工心存麻痹大意的问题，组织开展了“违章人员现身说法”“违章案例回顾大讨论”“安全在我心中演讲”“签订安全责任书”等活动，形成了从员工个人、“职工之家”到工作现场各岗位“三位一体”的亲情化安全网络。
　　

 

    严格执行领导干部跟班、带班制度。该矿抓好领导带班质量，实行带班走动式管理，深入生产厂段、重点工程、采场和关键环节，严抓细管，盯紧薄弱环节和关键部位，问题想到位、地点走到位，发现隐患，立即整改；以查事故隐患为切入点，坚定“事故可防、风险可控、隐患可排”的理念，每周召开安全办公例会，针对当周安全情况、重点工作、隐患排查以及安全措施项目的落实等进行安排部署。
　　

 

     落实安全生产责任制，提升安全管理水平。针对安全生产工作面临的新情况、新问题，该矿定期召开安全生产例会，落实安全生产责任制，层层分解安全目标责任，层层签订安全目标责任，做到有计划、有布置、有检查、有总结，使各项安全生产指标可控、在控、能控，安全工作有章可循，进一步促进企业安全管理水平全面提升。
　　

 

     完善应急预案措施，确保突发事件妥善处理。该矿利用灵活多样的载体活动，加大对安全文化理念的宣传，树立“大安全”的文化理念，通过组织开展为安全生产建言献策、“一赛一练”安全生产培训和防火防汛演练、反事故演习等活动，不断提升员工的安全意识和安全素质，为实现安全生产长周期奠定了坚实基础。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平