【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿在当前困难形势下，以“和”文化为引领，积极倡导人本管理方式，坚持做到越是市场形势不好、效益下滑，越是要关心职工生活，越要给职工办实事办好事，大力实施关爱职工的“暖心工程”，进一步提高矿井幸福指数，从而营造了凝心聚力、政令畅通、心齐气顺的和谐稳定环境。

    抓好安全工作。安全是职工最大的幸福，该矿牢固树立安全第一思想，始终将安全工作放到各项工作的首位，加大推进煤矿机械化、自动化、信息化、标准化、无尘化建设，创造好的工作环境，减轻职工劳动强度，提高煤矿生产安全保障水平。开展“说危险讲安全”等系列警示教育活动，深化无“三违”、无隐患班组创建活动。从硬件投入、技术管理、教育培训、责任制的落实、现场管理等各方面入手，抓好安全工作，彻底杜绝各类安全事故，增强职工的安全感。 

 

    改善生活环境。该矿在硬件投入减少的情况下，在软件上多想办法、多做工作，通过提升自身管理水平、服务水平，来弥补硬件投入的不足。继续加强工房小区建设，改善小区居住环境，及时解决职工生活中存在的问题，为职工创造一个良好的生活环境。突出生态环境建设，着力加强地面绿化、美化、亮化、净化“四化”工作，全方位、多角度打造环境美好型矿井，目前全矿绿地总面积达到14.4万平方米，绿化覆盖率达42.3％，人均绿地21.8平方米。

 

    丰富文体生活。该矿本着“活动经常化、内容多样化、形式创新化、身心健康化”的活动方针，积极开展职工文化体育活动，有力提升了职工文化生活品位。该矿先后建成开放了职工文化楼、老年人活动中心、健身广场等，并且专门为老年朋友开辟了网球、门球场地，成立了多个棋类、牌类协会，开设了阅览室，分别购置了专业书籍及时尚杂志，以满足不同人群的阅读兴趣。同时在工房小区安装了多种健身器材，为茶余饭后的职工们提供了休闲健身的好去处。

 

    做好扶贫帮困。该矿建立健全帮扶机制，积极发挥“三助”资金作用，切实做好扶贫帮困工作，及时向家庭困难的职工伸出援助之手，帮助其渡过难关，不让任何一个职工的家庭因为经济困难上不起学、看不起病、生活不下去；广大党员干部深入基层、深入职工，开展深入细致的思想政治工作，了解职工心理，化解各种矛盾，对职工提出的意见或建议高度重视，主动给与解决，化解职工心中的怨气，让他们时刻感受到企业的关心和温暖，增强企业凝聚力和向心力。

本网通讯员：张明军

编 辑：肖平