【本网讯】冀中能源峰峰集团新屯矿党政领导认真落实“三严三实”总体要求，积极开展“六月作风整顿月”和安监队伍作风整治活动，采取五项强制措施，有效地转化了安监队伍的作风建设，稳固了安全生产基础。

     该矿党政领导通过基层对话、民主座谈、调查问卷等形式，收集群众反映强烈安监队伍当中一部分安监员不作为、乱作为，检查“走马观花”，态度蛮横粗暴，行事倚权压人，给基层单位管理干部和一线职工，带来了精神和经济双方面的心理压力。为了优化生产秩序，减轻心理负担，矿党政果断采取五项措施：一是取消安监员大班4小时入井制度，一律执行8小时工作制，从制度上根除作风浮漂现象。二是安监员一律包头包面、责任联挂，实施奖优罚劣，从机制上增强工作主动性。三是实行基层干部群众评议评价安监员制度，倡导换位思考，增强大集体、大安全、大服务、大发展、大效率的整体观念，主动服务基层，帮助解决问题。四是明确执法依据，严格按照《新屯矿安全质量责任处罚条例》规定条款执行处罚，引领全矿干部职工学标准、懂标准、用标准，规范执法秩序。五是健全约束考核机制，成立由纪委、考核办组成的督察小组，不定期深入一线单位、深入井口信息站逐人核对入井情况，切实了解掌握职工群众的真实反映，引导安监员心存敬畏、慎独慎微、勤于自省，牢固树立正确的权力观，把纪律和规矩内化于心、外化于行，努力实现自我净化、自我完善、自我提高、勤恳做事、干净做人的根本转变。

本网通讯员：李吉民 李 昆

编 辑：肖平