【本网讯】连日来，冀中能源张矿集团涿鹿矿持续强化井下现场交接班管理，严格落实岗位交接班制度，全面提升安全生产管控运行质量。

      该矿严格规范《井下交接班管理制度》。进一步明确各工种岗位的工作职责，细化、量化岗位标准，规范标准作业务流程，实现制度面前人人平等，达到了岗位标准化，管理规范化，确保各生产环节正常规范运行。现场交接班的人员包括跟班区队长、班组长、验收员、电钳工、瓦检员、掘进、回采操作工等；交班人员必须在交班前做好一切准备工作，如：检查安全隐患、整理工具材料、设备物品管理、文明卫生施工等。交班人员要将当班设备运转情况，维护检查情况，安全情况，事故隐患等向接班人交代清楚，接班人未到时，交班人员严禁离开；交接班双方共同巡回检查工作地点，对存在安全隐患、设备运转情况、物品材料工具、文明卫生施工、安全设施状况等情况等交待清楚，并对交接班时查出的问题要及时处理，不能处理的要及时汇报区队值班领导及有关部门，并详细记录。矿各相关部室进行不定期抽查，经发现不按规定进行交接班的，对责任人及其部门进行相关处罚。同时，该矿强化领导带头示范作用,加大工作推进力度,不折不扣地把井下现场交接班管理制度落到到位。首先矿领导分片包点，带头示范，坚持与工人同下同上，并在井下交接班。班组长现场交接，不走过场。在诸如矿车落道，断溜链等问题上，当班必须处理好，杜绝上班给下班留下问题和隐患，否则扣罚相应工资，有效地促进了现场交接班管理的良性循环，为安全生产工作奠定了良好基础。

本网通讯员：炼九亮

编 辑：肖平