【本网讯】国电平庄煤业西露天矿不断探索群众安全工作新路子、新方法和新途径，扎实推进隐患预防长效机制，增强干部员工反“三违”、除隐患、保安全的主动性，为实现全年生产最佳年目标奠定坚实基础。

     隐患预防与“安全典范”人物选树相结合。该矿充分发挥员工个人及班组、厂段、专业等各级管理干部、安监人员齐抓共管的协同作用，采取超前措施加强安全生产流程管控，有效预防“三违”现象的发生。并在全矿选树“安全典范”人物，对多年来未发生违章现象的个人进行表彰奖励，用典范人物突出的业绩、优良的品格去感染人，激发广大干部员工向安全典范学习、人人争当安全典范的积极性，增强自觉安全生产的主动性和创造性。

 

     隐患预防与“安全自觉”培育工程建设相结合。该矿以打造本质安全人为目的，开展安全心智转换大讲堂，以唤起员工情感共鸣和亲情感召为手段，使员工在“震撼—互动—反思—升华—转变”过程中理解安全管理的重要性，体会到违章作业对个人和企业的危害性，增强遵章作业的积极性，促使员工真正做到“要我安全”向 “我要安全”转变，实现从“被动抓”到“超前防”的提升，从而牢牢把握安全管理工作的主动权。

 

     隐患预防与安全警示教育相结合。该矿集中开展安全警示教育活动，对典型事故案例进行详尽剖析，根据事故类型、发生原因、制定预防措施、组织进行反思教育，查找思想上、执行力上存在的问题和不足。通过吸取事故案例教训，让员工时刻保持高度警惕，坚持岗位与工序的“双达标”，做到安全知识熟记在心，应急救援办法掌握在手，主动远离违章作业，达到安全生产的目的。

 

     隐患预防与安全管理相结合。该矿对员工发生“三违”问题，通过细致分析，究其根本，制定行之有效的防范措施，把隐患预防当做安全管理中最根本、最基础的工作，规范员工的操作行为。管理人员深入现场，深入一线，深入到情况复杂、问题较多、安全隐患较大的地方，把主要精力放在安全生产上，常思安全工作中的不足，常想安全工作中的隐患和漏洞，堵塞管理上的漏洞，保持严谨细致的工作作风，全身心的投入现场工作中去。开展质量标准化整治活动，按照责任区域划分，对边远地点、零星岗点等进行高标准整治，不留死角，由安监科人员不定期全覆盖检查，对查出隐患问题严格追究分管领导及专业人员的责任，把安全隐患降到最低点。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平