【本网讯】徐矿集团夹河矿将锤炼一批业务精、作风硬、善创新的年轻优秀人才作为重要工作来抓，于日前实施了“双十名”人才培养工程。

      该矿党政通过“量体裁衣”的方式，根据岗位和转移发展需要，制订培训流程，完善培训管理机制，为“双十名”分别建立了培训档案，通过专业课程学习、专业课题研究、岗位大练兵、导师带徒等形式，计划用2年时间，重点在煤炭工程、经济管理、政工管理等专业中选树、培养10名专业技术能手和10名专业工种带头人，给其压担子，搭舞台。拓宽人才使用渠道，一方面，通过选聘部分代表作为专家顾问，在矿井重大规划编制、重大政策制定、重大项目谋划和建设方面发挥专家智囊作用；另一方面，通过挂职、聘任等方式安排年轻优秀人才到管理岗位任职，实现人尽其才、才尽其用。

本网通讯员：徐厚纯 赵 倩

编 辑：肖平