【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂工会，在应对目前企业困境过程中，为了更好地发挥出劳动竞赛活动的积极作用，今年来，建立起了更趋科学和系统的各项劳动竞赛和员工考核评价体系。

     今年初，该厂工会一是全面清理了工厂劳动竞赛项目，并科学地分为综合、单项两大类，减少了重复性的基础工作和考核评价，废止工作量大且效果不理想、职工有抵触的竞赛项目；二是按管理人员、班组长、普通员工三个层次，明确具体的劳动竞赛项目，分别开展竞赛活动和建立健全考核评价机制。各层次间考核相辅相承，既不脱节，又不相互挤占，进一步规范各层次的员工竞赛表彰机制设置，重点突出，目标明确，层次清晰；三是将工会工作全面、具体地融入各项劳动竞赛活动中，开展了“六好区车间竞赛”、安康杯和群安工作竞赛、班组综合竞赛、星级员工竞赛、职工技能竞赛；四是进一步理清工作机制，明确不同部门的职责，加强工作组织领导的统一性。在开展班组竞赛和星级员工竞赛工作中，通过基层自定细则，相关科室明确责权，摒弃了过去的“一刀切”，增强了竞赛活动的针对性和操作性，作用发挥更为突出。

本网特约记者：何建民 通讯员：高家明

编 辑：肖平