【本网讯】近年来，川煤集团广旺公司代池坝矿团委始终把激发青年创新潜能、提升创新素质作为团组织建设的重要工作来抓，紧紧围绕矿井安全生产经营工作实际，全面实施“青年建功创新”工程，引导和激发团员青年崇尚学习、钻研技术、自主创新、岗位建功的热情，助推企业安全生产。

     该团委以“青年建功创新”工程为载体，积极开展各类创新创效青年活动，发挥青年的创新精神和工作热情，引导青年在节支增效上动脑筋、想办法，充分发挥团员青年敢创新、勇实践的能力。在日常工作中注重鼓励团员青年多提出生产工艺和操作等方面的合理化建议，建议被采纳的，给予适当奖励。还利用劳模创新工作室平台，将团员青年吸收到劳模创新工作室里来，利用休班时间聚在一起进行小改小革，及时解决矿井安全生产中的急、难、险问题。在生产中积极推广运用先进技术，实现节资降耗。团委带头开展修旧利废、技术革新、回收复用等活动，其中多项成果取得了好成绩，并涌现出一批青年技术能手和科研明星。机电队的青工在团委支持，队党政的指导、帮助下，经过他们自主探索研究的“自动打水系统”，一年可节约电费6万余元，还实现了无人值守。采煤三队乳化液泵站节能柜经过机电队青年技术员的改造，使频繁出现故障的问题得到解决，达到了免维护的目的，年可节约电费10万多元，月可多出原煤100吨。

 

     如今，该矿团员青年“小改小革、合理化建议”等如雨后春笋般涌现，为该矿安全生产打下了基础。

本网通讯员：李小英

编 辑：肖平