【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿开掘区工会在激发队伍潜能活力、提升单进高效方面，献良策、建机制、促竞赛，促使本区连续5个月保持全矿安全质量、进尺生产、成本管理、工资收入的第一名。

     该区工会主打“激励牌”，推出《旬度出勤奖》，实施每人每旬排休2天，出勤8个班奖励400元，班组长和机电工奖励500元，从根本上控制和保证出勤稳定。提高机电工奖金待遇，调动机电工参加班组生产劳动的积极性和主动性，实现全员高效生产。实施200—500元的班组任务台阶嘉奖，有效地激发班组职工的争劲、干劲和闯劲，确保了每月进尺计划的圆满完成。06队三个小组积极应对岩石坚硬的生产难题，每个班组保证日进1米锚喷成巷的高效率。07队在14259煤柱运料道创出月进175米，实现当月开口掘进、当月贯通并拆除完毕的历史最好成绩，得到矿领导的交口称赞。

 

     该区工会坚持以典型为引领，建立“开掘之星——群英谱”光荣榜，每月评选先进人物，整理先进事迹，连同其光荣像，一并公开亮相，同时实施《金牌班组竞赛考核》，开展比安全、比质量、比工效、比纪律、比管理、比成绩的“六比”竞赛，通过每月评出一个金牌班组，奖励金牌班组1000元、奖励班组长300元，照光荣像、上光荣榜、领光荣奖的“双赢”激励机制，汇聚班组创先争优的正能量，全区各项工作呈现稳定健康发展态势，职工“三违”率比上年下降35%，创出历史新低。

本网通讯员：李吉民 李 昆

编 辑：肖平