【本网讯】 自今年以来，山东柴里煤矿盛源荣达公司团总支紧密围绕矿团委指示精神，立足企业发展实际，实施了“魅力青年、安全青年、知识青年”三大品牌建设，激发青春正能量，为企业度危求进提供强有力的思想基础。

     突出魅力青年建设，通过强抓队伍，展现青年群体风采。青年人是企业的未来，是企业发展的动力。团总支以展现青年风采、服务企业发展为宗旨，定位“党政所需，青年所能”，立足于服务企业改革发展和青年岗位成才，不断提升团组织的贡献力、凝聚力、和战斗力。加强青年职工思想引导，坚持周二团支部书记例会制度，当周工作进行汇报，对下周工作进行安排，对矿会议精神进行学习，提升团干部语言表达能力和思想素质；搭建青年情感倾诉热线，开通“知心姐姐”热线电话，对青年反映的工作难点、思想不稳及时给予疏通和解决，自热线开通以来，共解决各类问题20余条，有利的促进企业的和谐稳定，也有力推动了基层团组织工作的规范化、特色化、目标化发展，而且多层次、全方位、立体性培养和锻炼了青年队伍综合素质，展现了青年群体魅力。

 

     突出安全青年建设，紧贴安全生产实际，把青年队伍塑造为企业安全发展的主力军。团总支以挥洒青春、服务生产为方向，立志把青年队伍锤炼为企业安全发展的主力军，以团干部和团员青年为主，开创了“一团、一岗、一条线”三个一安全服务模式，安全宣讲团，被职工亲切的称为“流动的安全宣传广播站”，团员青年自发的搜集各类安全文件、安全知识、安全信息，编辑成安全知识小册或安全宣讲提纲，深入基层班组进行无偿发放或义务宣讲；青安岗是一支青年安全巡查队，对薄弱时段、薄弱岗点的安全检查，有力保障了企业的安全生产。进入2015年以来，公司团总支共组织“零青安岗查岗”20余次，查出并现场整改各类安全隐患问题200余条，较好的发挥了煤海哨兵作用；并且团总支根据企业生产各个时期的安全特点和安全形式，开展安全有奖问答进基层、安全活动一条街、“妻子安全寄语送亲人”、在基层生产车间安置共青团提示您安全标语等各种形式的宣传活动，充分调动了青年参与安全生产的积极性，为企业的安全生产做出了应有的贡献。

 

      突出知识青年建设，提升青工素质，让知识成为青工前进的永动机。团总支通过大力开展青工素质登高工程不断推动企业发展。加强青工岗位技校实践基地建设，搭建学习的平台，提供青年学业务、提技能平台，建立了练兵台、读书角、比武场。团总支设立专业技能培训班，搭建素质提升“大课堂”，为不影响安全生产，开办安全用电、女职工礼仪、宣传报道等各种培训班，在车间班组成立了专业技能培训小讲座，师带徒，定向培养，搭建素质提升“小火灶”，实现了“大课堂”不断线，“小火灶”天天有的良好局面。倡导青年职工要精一岗、会两岗、懂三岗，特别是针对面临技术断层和人才流失的岗位，在团总支的建议下，实施了技术“传承人”培训方式，指定由单位技术员或技术老师对青年进行定向培养，在有效提升青工业务能力的同时，有效缓解了企业部分技术岗位人才紧缺的现象。

 

     在当前严峻的市场形势下，团总支利用多种载体，积极引导广大团员青年争先进、学技术、讲奉献，求创新，以燃烧青春所迸发的巨大热情，为企业的发展服务，为企业的进步做贡献。

本网通讯员：李 慧

编 辑：肖平