【本网讯】今年以来，峰峰集团通顺公司纪委在学习习近平总书记系列重要讲话精神的同时，着重把“守纪律讲规矩”的要求作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，通过“抓学习、强党性、转作风”，提升全公司党员干部“守纪律讲规矩”的自觉性和坚定性。

     抓学习是践行“守纪律讲规矩”的首要途径。该公司纪委在广大党员干部中开展干部作风集中整顿、专题学习讨论十八届中央纪委五次全会等重要会议精神，安排部署公司副总以上领导和纪检干部联系工作实际围绕“如何学习、思想认知、怎么落实”《党风廉政建设22项工作制度》撰写心得体会。利用公开栏、黑板报、橱窗等形式广泛宣传，制作标语8条、黑板报12块，更换图版2期，印发简报2期，浓厚学习氛围。并要求全公司党员干部，把“守纪律讲规矩”作为修身养性的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实苦干。

 

     强党性是践行“守纪律讲规矩”的核心主题。开展“守纪律讲规矩”专题学习讨论活动，一是要求全公司党员干部，认真对照党的政治纪律和政治规矩“照镜子、正衣冠”，查找工作中存在的突出问题；二是在廉洁党课学习上强调作为党员领导干部“守纪律讲规矩”的重要性，切实做好思想宣传引导工作；三是适时开展专题学习讨论活动，通过学习讨论交流引导党员干部围绕党性修养进行深刻思考。

 

     转作风是践行“守纪律讲规矩”的重要目标。在抓干部作风建设及现场履职工作中，每月对管理人员跟班定位系统不定期检查，对跟班时间不够、没有定位信息的领导干部责成安全管理部督办落实，同时，不定期深入井下、办公室等现场采取暗访形式对管技人员履职状态进行突击检查。针对改革期间干部作风浮漂纪律散漫等问题，以党政联合文下发了《关于加强改革期间党员干部作风纪律的规定》，成立作风督查组，实施“内外结合覆盖式”监督检查工作法。对组织纪律、工作纪律等进行明察暗访48次，查出问题12项，对3名领导干部实施了约谈，对12名违反劳动纪律的管技人员进行了查处，有力促进干部作风转变。

本网通讯员：栗 莎 谷玉龙

编 辑：肖平