今年以来，铜川矿业公司金华山矿针对煤炭市场持续下行，企业经营困难，职工思想波动大的情况，大力加强职工队伍稳定工作，采取多种举措，大打暖心牌，给职工吃定心丸，使干部职工坚定信念，安心于安全生产，与企业抱团取暖，共击煤市“严寒”。

　　该矿本着“只要队伍不散，希望就不会遥远”的理念，充分利用广播，LED显示屏，板报、标语、各种会议及学习时间，给职工进行形势政策的正确宣传研判，引导职工树立当前困难是暂时的，只要团结一心，凝心聚力，没有渡不过难关的信心。坚持正面宣传、正面引导、正向激励的原则，全方位地宣传好矿党政迎战危机的政策措施和涌现出的先进事迹，引导职工群众立足岗位、敬业奉献，群策群力、共谋发展。

　　在工作生活方面，该矿党政努力给职工创造良好舒心环境和条件，暖人心，留人才，保稳定。始终坚持群众事无小事，高度关心职工群众生产生活中的困难和问题。从井下通风防尘到地面两堂一舍的管理等方面，强力推出“防尘工作做不好，通风科长机头亲自来体验；澡堂水温达不到，事务科长下池去感受；食堂饭菜质量差，管理员先尝后罚并需向职工做承诺……”，同时，潜心关心弱势群体，深入开展慰问走访、金秋助学、困难救济等活动，仅2014年临时救济困难职工14人，发放困难补助27000元，看望工伤病员，离退休老同志，慰问困难职工家属，走访慰问384户困难家庭，捐助帮扶资金173000元，兜底帮扶64户，发放困难金139000元，金秋助学34名困难家庭子女，发放助学金70000元，畅通信息渠道，了解解决职工群众最关心、反映最强烈的问题，2014年解决了一起长达32年的上访案件，保持了企业的和谐稳定。

　　在做好职工队伍思想稳定工作的同时，该矿不断练内功强素质，强化职工安全教育培训，提高全员安全意识，大力开展技术比武等活动，提高业务技能水平，促进安全生产。坚持日常班前会、周二、五安全学习不断线，将“红线意识”和“底线思维”铭刻在脑海里、落实在行动上，形成一级管一级、一级带一级、一级对一级负责、一级受一级监督，人人关注安全、时时防范隐患、处处杜绝违章的良好局面。 （钢之家）