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| 火热的赛场别样的情——河南能源鹤煤公司探放水作业工技术比武侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-6-25 12:55:02 通讯特写 | ||
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点亮一盏灯，照亮一大片。技术比武活动作为技术人才选育的一个平台，一直备受河南能源鹤煤公司关注。日前，经过精心策划、筹备和组织，河南能源鹤煤公司探放水作业工技术比武圆满结束。
赛场上，参赛选手沉着冷静、从容应对；排查故障时胸有成竹、一丝不苟，通过技术比武，检验和提升了职工的业务知识和实际操作水平。6月10日，笔者来到这火热的赛场，感受别样的情……
赛“精细化” 选“金种子”
“现场无瓦斯，顶、帮、窝头正常。”来自六矿钻探队的17号选手郭超，手持便携式瓦检器自如的给裁判们进行现场安全检查确认的“岗位描述、手指口述”演示。
比赛场上，选手身穿矿服、头戴矿帽、脚蹬胶靴、脖挂毛巾，一身整齐的下井装备。8位专业裁判手握计时器，聚精会神盯着选手的每个动作，时而记下时间，时而写下扣分原因。时间一分一秒的过去，警戒线外“观战”的职工看到关键时刻更按耐不住地跟身边人“咬”起了耳朵。
在限时赛场，如何尽快、动作标准的完成工作，是拉开得分的关键。因此，实操比赛的评分标准，对操作的考核内容作了很详细的得分备注。据了解，此次探放水作业工技术比武实际操作内容占了比武总成绩的70%，在加大对职工动手能力考核的同时，更提出了工作精细化、标准化、质量化的要求。
通过比武选拔出前10名“金种子”代表鹤煤公司参加今年8月份集团公司组织的技术比武大赛。
“就目前选手的情况来看，职工的业务知识都很过硬，但是竞赛就是这样残酷，必须精益求精，优中选优。加强比武活动的全程监督管理，保证比赛公开、公正、公平、比成绩更重要。”地测部部长冯之前说。
搭建平台 赛中成长
走下赛场的郭超私下里给记者泄了底：“虽然来之前做足了准备，可我一上场还是很紧张，有些地方记得不是很清楚了，这回去了还得继续好好学。”此次，六矿带队张献雷带着矿上的三名职工前来参赛，不管赛前还是赛后，张献雷对他们的要求只有一点：正常发挥，平时咋干就咋比。对此，张献雷认为：我们不要比赛型的选手，职工要把赛场当现场、现场当赛场，反映实际的工作情况。
8支参赛队伍，27个参赛职工选手，在这个赛场上，他们是目前鹤煤公司探放水作业工整体水平的一个缩影。从职工报名选拔，到组织理论考试，再到实际操作考试，每一关都是对真才实学的考验，切实提高关键岗位的业务水平和综合素质。
赛前训练，提升技能，比赛中得锻炼，查找不足，正是该公司通过开展业务技术比武活动的最大收获。“从比赛可以看到平时发现不了的一些问题，今后要正确处理培训比武与日常工作之间的矛盾，形成‘学业务、练绝活、当能手’的良好氛围。”该公司工会赵阿东说。
该公司技术比武活动自2009年开始，每年5、6个月的赛期，先后共举办了近30个工种的技能竞赛，为培养、发现、锻炼技能人才搭建了良好平台。
精心准备 不负重责
“职工朋友们，天气太热了，15号之后的选手上午可以先回去，下午2:30之前来矿上集合，千万不要迟到了。”6月10日，比赛第一天，比赛承办方八矿工会主席常勇在跟裁判员沟通过之后，来到待考室对等待中的选手嘱咐再三。
八矿是这次技术比武的承办单位，为比赛顺利开展做了充足的准备。各承办单位接受任务后，积极协调各参赛单位，选定项目、准备器材、落实人员。工会工作人员深入现场查看并确定3个备选场地；打扫出全封闭的待考室、休息室，做到饮水不间断供应；培训餐厅早早接到通知，用3荤3素6个菜、大米面条管饱、绿豆汤随便喝来招待选手。
董晓晓矿保健站的外科大夫，比赛前1小时就挎着急救箱来到现场。“看看有啥突发状况没，别让选手因为一些意外情况影响比赛。”2天的比赛，董晓晓就一直站在赛场旁，用他的话说，“天热，要是有个中暑或外伤之类的事儿咱跑得快些。”
八矿钻探队职工李清海、李方等8名职工负责赛后器材的复位，拆卸油管、油管摆放要整齐，动力头、前卡、油箱、电机都要一一提前试验过。
比赛圆满结束了，收获大的不仅仅是选手们，八矿作为比赛承办方漂亮地拿下这个活儿，对选手们更是一种负责。
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