“一名合格的共产党员应该在企业困难时期，敢于担当，时刻发挥先锋模范作用，为企业多做贡献……”6月23日，在河南能源鹤煤双祥分公司发展党员公开答辩会上，准备二队职工代金杰向评委和职工群众阐述如何成为一名合格的共产党员。

     近年来，该分公司党委创新发展党员工作模式，不断优化党员队伍结构，坚持严把“三关”大力提高发展党员质量。

 

     坚持标准公开，确定发展对象，把好“基础关”。该分公司党委坚持党员标准，将生产一线的优秀职工作为首要来源，将优秀技术骨干、技术能手作为主要来源，将优秀班队长作为重要来源，从“源头”上优化党员队伍结构。各党支部还将拟发展对象年龄、学历、工作经历等基本信息在公开栏公布，组织党员和群众对其进行“双评议”，满意率低于80%的，积极分子不得列为发展对象，预备党员延长预备期一年。

 

     结对指导提升发展对象政治素养，把好“提素关”。该分公司以支部为单位，不断加大对发展对象的教育培训力度，针对不同岗位、年龄、群体发展对象的特点，指定优秀党员与发展对象结对子，通过思想上 “领”、行动上“引”、工作上“帮”、技术上“带”，实行跟踪培养，定期谈心谈话，掌握思想动态，让发展对象“思想上红起来”、“能力上强起来”。

 

    好中选优民主测评决定预备党员，把好“入口关”。该分公司在全面推行发展党员推优制、公示制、测试制等基础上，创新实行发展党员公开答辩制：入党积极分子在吸收为预备党员前，要在党员、职工群众监督下，就党的基本知识、基本理论和入党动机等问题进行公开答辩，进一步增强了发展党员工作的透明度和公认度，让每一位新发展的党员都能成为一面先进旗帜。

本网通讯员：王智敏 仲 杰

编 辑：肖平