今年以来，河南能源鹤煤九矿坚持“围绕中心抓党建，凝心聚力促发展”的思想，积极探索新形势下党建工作的新方法、新途径，抓好党建及思想政治工作，为矿井转型发展增添新的活力。

      抓学习宣贯。该矿把建设学习型党组织作为新形势下加强党的建设、保持和发展党的先进性、提高矿井发展质量的重大举措。

 

     该矿党委紧跟集团公司和鹤煤公司的具体要求，充分利用电视、广播、游走字幕等形式，贯彻学习宣传了党和国家、河南能源集团和鹤煤公司各类会议精神，特别学习了习近平系列讲话精神。结合当前“三严三实”专题教育活动，该矿党委对中心组学习内容进行安排部署，按照时间和节点逐步推进深化学习内容，保证学习教育、落实整改工作落实到位。截至目前，全矿党员干部职工学习交流60余场次，撰写心得体会100余篇，进一步统一了思想，提高了认识，有力推动了矿井又好又快发展。

 

     抓班子建设。该矿把建设“四好”领导班子作为党建工作的关键和重点，着力创建“四好”领导班子，为矿井安全生产和经济效益提供了强有力的组织保证。

 

     该矿深入开展创建“四好”领导班子活动，完善实施办法和工作机制，把标准贯穿落实到领导班子建设的各个方面，优化班子结构，增强班子合力，提高班子推动各项工作落实的能力。同时，该矿加强党员干部的管理，坚持定期或不定期对科级管理干部和管理技术人员执行请销假制度、值班、跟班及下井制度、劳动纪律和干部作风等情况进行监督和检查，持续在广大党员干部中认真开展自我批评和自我教育工作，形成自我学习、自我反思、自我落实整改的长效机制。

 

     抓党风廉政建设。该矿大力推进廉洁文化活动，巩固和深化廉洁文化进区队示范点，营造风清气正的良好氛围。

     该矿建立了廉洁文化长廊，在办公楼二楼和区队办公楼悬挂了党员领导干部廉洁从政行为规范和国有企业领导人员廉洁从业行为规范标牌26块，悬挂了廉洁警言警句警示牌28块。组织全矿副科级以上党员干部及区队关键岗位人员观看廉政专题讲座4次，播放警示教育片6次，113名管理人员填写了廉洁承诺书，向76名领导干部、关键管理人员发送了廉洁短信，增强了领导干部的廉洁从业意识，全矿党员干部廉洁意识已形成。

 

     抓企业文化建设。该矿积极开展了企业文化项目考核管理，建立了规范的工作制度，完善了对基层区队项目实施百分考核办法。

 

     该矿将理念灌输、职工行为规范、职工队伍稳定等6个需要基层区队执行落实的子项目实施了百分考核制，并制定了相应的奖励办法。实现了公司对矿井、矿井对牵头科室、牵头科室对配合部门和区队的三级闭环考核管理，确保了各个子项目考核工作在矿区的真正落地。

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：肖平