【本网讯】近日，在同煤集团召开的组织人事部门“从严治部”专题研讨班暨集团公司组织人事工作会议，河津发电分公司申报了“专业人才发展通道创建工程”创新项目，被集团公司评为创新项目一等奖，并评为组织人事工作先进单位。

     多年来，河津发电分公司组织人事工作紧紧围绕企业中心工作，大胆创新体制和机制，为岗位技能和专业技术优秀的员工成长拓宽了成长渠道，多次深入基层调研，与员工面对面、心贴心交流，制定并出台了《河津发电分公司员工职业发展“双通道”建设实施方案》，明确了专业技术（技能）带头人的评选、评聘工作的相关事项，为员工施展才华和实现梦想提供了更大舞台。为了选拔好专业人才，切实发挥专业人才的骨干带头作用，该公司严格按照评聘基本程序、考核评价、动态管理三个环节进行选拔，营造了尊重人才、培养人才的良好氛围。在集团公司首届组织人事业务竞赛中，该公司代表漳泽电力汇报了专业带头人评选工作，申报了“专业人才发展通道创建工程”创新项目，通过集中展示、民主投票、分组讨论，该项目从188个参赛项目中脱颖而出，被集团公司评为创新项目一等奖。

本网通讯员：王立荣

编 辑：肖平