昨天，一段名为“鹤壁市交通局局长殴打女下属”的视频在网上热播，引发网友关注。视频中男子将横幅扯到地上后，将一女子推倒在地。此事疑因当地交通运输行政改革引发群众不满起冲突，鹤壁市纪委称已介入调查，将尽快公布调查结果。（人民网2015年6月26日）

     从新闻报道我们看出，被推倒在地的女下属是因为拉了横幅标语，现场还有其他人共同参与拉标语。到市交通局拉标语的是交通局下属的公路局工作人员，因为对鹤壁市交通运输行政改革不满，聚集到交通局门口。这才有“鹤壁市交通局局长殴打女下属”的问题。那么，到底交通局长有没有打女下属呢？下属职工到交通局聚众拉标语讨说法，影响了交通局的办公秩序，引起社会和媒体关注，对交通局来说是不利的。领导定会立即出面制止，平息事态的发展。如果下属职工不听招呼，继续“闹事”，领导面对这种突发事件的现场肯定会着急上火。如果处置得当，现场可控，事态就能平息，如果处置不当，推搡中有人被推倒在地，这已算轻的了，伤人流血都有可能。

 

     那么，“交通局长殴打女下属”为哪般？笔者认为，交通局长到底有没有殴打女下属，相关部门会调查清楚，可这并不是问题的重点。交通运输行政改革是事件的起因，也是问题的关键。此项改革触及到了公路局职工的什么利益，这样的改革到底是否公平合理，下一步该如何解决，这才是大家最关心的问题。如果这些问题不弄清楚解决好，矛盾问题仍然存在，“聚众闹事”等方式维权的行为还会继续。

 

    我们现实生活中，拉标语、断公路、拦车、跳楼等过激行为维权的事件时有发生。但这一般都发生在普通民众身上，因为他们维权艰难无果的情况下，才会这样做。在依法治国的今天，我们不造成这种不理智甚至违法的过激行为。而往往这些过激行为到社会媒体关注后，有关部门就会重视，尽快协调解决，平息事态消除影响。那么，作为公路局的工作人员，是国家公职人员，应该知法懂法，他们怎么不利用法律手段维权，却也不理智地“聚众闹事”呢？这并非偶然，近年来公务员拉标语维权事件也时有发生。除了是国民素质问题，法治宣传教育的问题，可能就是法治社会建设中的问题，值得有关部门深思。

 

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作者： 刘 星

编 辑：肖平