【本网讯】6月24日，山西漳电国电王坪发电公司组织开展了2015年度新入职员工转正定岗考试。本次考试以理论和实操答辩相结合的方式开展，考试内容覆盖专业理论、事故处理、运行操作票、工作票填写、背画系统图及近期现场下发的各类技术措施，真正体现该公司注重实践、注重理论联系实际，注重一切以生产实用为主的员工学习培训教育方式。

     本次转正定岗考试的新员工是2014年新分配大学生，在经过漳泽电力公司组织的漳泽、河津两个电厂集中轮训后，于今年初分配入厂，经过短期的入厂培训后，全部快速充实至生产运行岗位，分阶段、多样式进行岗位培训。以老带新传统实习方式，签订师徒合同“结对子”；单机运行期间采取特殊实习，抽调人员封闭式集中“拉练”；岗位培训按照计划定期轮岗实习，半年多的在岗学习和实践，使新员工综合能力及技术素质得到了提高，使新员工掌握应知应会的基础知识和基本技能，实际操作能力有了质的提升。

 

    年初，该公司就提出把培训作为员工最大福利的战略目标。针对新企业新人多的特色，该公司通过集中培训、岗位练兵、仿真机模拟操作、现场技术比武、实操月考、理论季考等灵活多样的培训活动，紧抓生产一线人员的学习教育。同时，通过竞聘上岗，选拔优秀人才，让岗位能上能下，人员能进能出的优胜劣汰机制成为新常态，让培训成为员工成长的“加油站”、“充电器”，为培养一支素质优良、技术过硬的生产技能队伍，为企业的转型升级提供强有力的人才支撑。

本网通讯员：张朝霞

编 辑：肖平