“小李，你来说一下掘进架棚支护工班末安全确认操作内容是什么？”“安全无隐患、环境整洁、还有材料工具收拾齐全。”“嗯，回答正确，等散会后到老王那领瓶洗洁精。”6月23日，河南能源鹤煤十矿煤二队8点班的班前会上，张队长在安排完具体工作后，突然向当班入井的员工提起了问题。

      今年以来，该队狠抓员工安全思想教育，坚持“每周两小时安全技术学习”和区队班前会“30分钟讲安全”教育制度，并不定期在班前会上举行“安全知识有奖问答”活动，教育员工牢固树立“安全为天、生命之尊”的核心理念；在作风思想教育上，该队重视领导干部的专业理论学习，成立了专业技术研讨小组，认真研究安全作业规程措施，解决了在安全生产中遇到的一个个难题。今年5月底，该队所在的1111工作面出现煤尘较大现象，容易引起流煤冒顶等不安全因素的发生。该队立即制定了“加强煤壁注水”措施，并组织全体干部员工进行学习，严格按照措施向煤墙打孔并进行静压注水，使顶板形成锈结，杜绝了流煤、顶板冒落现象的出现，一线员工作业环境也得到了很大改善。

 

     在采访中笔者看到该队右侧墙壁上的就是下方的“三违”曝光台格外引人注意。支书王好业介绍道：“员工在作业中一旦出现“三违”，我们处理时决不手软，不仅要在这里曝光，还要在班前会上作检讨。但处罚不是目的，关键是让大家受到教育，以后不再“三违”。”

 

     此外，该队还采取“抓两头带中间”的方法，严格实行安全绩效考核的措施，推选出安全先进人物帮助安全落后人员，带动中间群众，让员工学有榜样，赶有目标，提升了职工整体安全素质；同时，建立了健全了学习考核制度，将安全知识、技能、劳动纪律、等各方面因素纳入到员工日常考核当中，每月由培训科负责组织各单位专业技术人员进行考试，考试成绩与员工的当月安全培训工资挂钩，对考试不及格者安排到矿培训科进行一周的脱产培训，有效的提高了员工的综合素质。

本网通讯员：万兆刚

编 辑：肖平