本年度，阳煤集团新景公司运输队党支部按照公司的有关要求，始终围绕区队安全、生产、标化、经营为工作中心，支部工作不断得到加强和突破，呈现出形式逐步得到丰富，内容逐步得到深化，作用逐步得到增强的良好发展态势，为本队安全、稳定发展做出了积极的贡献。

     一、加强教育，健全机制

 

    一是认真抓好公司及工区各项会议精神的学习、宣传、贯彻、落实工作。二是制定出年度党风廉政建设教育工作计划和相互监督、党务公开的工作规划，重点加强对本队重要岗位人员廉洁从业、遵纪守法的教育等工作。三是制定并组织签订《党员领导干部党风廉政建设责任书》，安排全队跟班副队长以上以上干部人人写出党风廉政建设承诺书。四是按照公司及工区的有关要求，认真执行严禁节日期间吃喝宴请、请客送礼、聚众赌博等违纪违轨行为的发生，队领导起到了好的带头模范作用。

 

    二、树立形象，发挥作用，强化干部作风转变的教育

 

    在干部队伍中我们推行了“务实、团结、创新”的工作理念，形成了 “目标明确，态度认真，行动迅速，效果显著”的工作理念。

 

    认真学习贯彻落实有关《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神，开展廉政承诺活动，对本队管财、管物、管人等重点岗位开展警示谈话等。党员干部始终踏实做好党风廉政工作，按照公司和工区有关廉洁自律的规定，认真遵守廉政准则，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀，严格在工作中做到了“十不准”和廉洁自律十条规定。认真履行《廉政承诺书》，自觉接受员工群众的监督。并严格要求队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决群众关心的实际出发，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到了集体的温暖，暖了人心，聚了人心，创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。

 

    三、落实责任，注重实效，强化安全生产严格落实

 

    为了构建本质安全型区队，我们认真抓好安全生产落实管理制度。一是建立和完善了安全生产责任体系。二是对队领导干部和各级管理人员值班、跟班、入井、抓“三违”情况进行严格落实，务必起到实效。三是对成本管理、现场质量标准化管理进行严格检查，保证了盗公现场和现场质量标准化工作的有序推进。

 

    四、扩大内容，拓宽形式，强化队务公开机制

 

     按照公司有关要求，我队全面推行了党务公开制度，建立健全了队务公开制度、职代会民主评议领导人员制度等制度。把队务公开作为强化对党员干部的绩效的重要举措，对员工群众最关心，最敏感的工资、奖金、会费、党费、评优选先等项目，全部在公开栏里张贴公开，发扬民主监督的作用，对各班组的评分和报工等情况进行监督。

 

 

     对员工提出的意见和建议，立即进行整改。各项内容清楚明白，一目了然。员工对此项工作非常满意。一年来，队里没有发生一次因帐目不清，弄虚作假而引起员工闹事、干群吵架或上访的现象。同时，队坚持每月召开队务会，队务公开上墙，对出现的问题及时督导和纠正，对职工有疑难的问题及时解释，对发生的错误及时纠正。达到了“任务公开大家干，工分公开大家算，成本公开大家管，党务公开大家看”的效果。

 

     在今后的工作中，我队党支部将不断地总结经验，紧紧围绕公司发展战略和安全、生产、标化、经营管理目标，更好地发挥党的监督和管理作用，在打造安全、和谐、高效、现代化、标准化的矿井建设中，做出积极的贡献。

本网通讯员：杨 海

编 辑：肖平