【本网讯】为充分发挥技能、技术骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，强效促进员工技能提升和岗位成才，不断提高职工的技术水平，促进工区安全平稳发展。近日，山西阳煤一矿维运工区吴家掌队降压站掀起了“导师带徒”学劳模活动。

 

     降压站职工张建珍，从懵懂新人到劳动模范，她经历了一次次的求索，一次次的突破，一次次的磨砺，一次次的蜕变。刚参加工作时她所学专业不对口，技术基础等于零，在矿举办的“导师带徒”活动中，她拜集团公劳模张巧红为导师，师傅张巧红不遗余力的倾囊传授，她如饥似渴的认真学习，在干中学，在学中练，经过师傅对徒弟的言传身教，手把手传帮带，针对性的“指点”、“互问互答”、“共同探讨”，通过自己不断的努力和师傅的指点顺利完成了理论实践的融合。变电运行规程、运行注意事项、变压器原理及运行要点、二次故障及直流接地的查找方法等这些原本天书似的内容，在她的头脑中明晰起来，充实起来，专业技能有了质的提高。终于功夫不负有心人，张建珍在今年荣获出集团公司劳模称号，成为了身边同志和全区职工学习的楷模。

 

 

     师傅的指点，徒弟的表率，身边的同事在她俩的感染下变“被动学习”为“主动学习”，争先恐后学习她们刻苦钻研，团结一致的敬业精神，大家利用“导师带徒”这一有效途径，不断提升自己的技术水平，为工区的和谐发展提供保障。

本网通讯员：古剑锋 王丽清

编 辑：肖平