湘永矿业公司铜角湾矿现有党员70人，连续三年被集团公司评为先进党总支荣誉称号。多年来，铜角湾矿党总支紧紧围绕企业发展大局，将党建工作有效融入到矿井安全生产中，充分发挥党员干部的引领和堡垒作用，狠抓关键措施落实，实现了正规开采，被集团公司评为“四星级”本质安全型矿井；精煤销售比例达到了90%，整体工作又迈上了一个新台阶。

      求真务实

 

     该矿党总支充分将党建工作融入到安全生产中，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极引导干部职工应对企业发展面临的困难和挑战，为矿井的发展扫除一切思想障碍。

 

     面对当前煤矿安全工作的严峻形势，铜角湾矿实现正规布置，正规开采是企业发展的首要前提。采二队施工的5166三分层工作面，根据工程布置需要，先得破矸前行23米的距离与-550回风巷贯通。风镐、大锤破矸，拖框出矸即苦又不挣钱，弄得采二队员工怨言四起，出勤率下降。该矿领导班子沉着冷静，不等不靠，充分发挥党员干部先锋模范带头作用对工作面实施公关。工作面打风镐；斜井里背工字钢；平巷里拖矸子都能看见矿领导、队干、班组长的身影，遇到工作面有淋水，他们就带上备用工作服，待收工后换上；没有谁因双手被风镐、大锤磨出了血泡而休息的……一幕幕动人的画面，极大地感染了铜角湾矿的每个员工，工程进度也得到了明显的加快，有时材料跟不上，兄弟连队就自觉地将工作面的材料装好转运过来。铜角湾矿人用实干的精神，将“不可能”变为了“可能”，在三个半月时间里先后布置出了采二队的5166和采三队的5263二个负压工作面，实现了正规开采，还创造出了采煤队10天破矸23米的记录。

 

     锤炼作风

 

    面对生产任务重，井下地质条件变化大，市场条件差等诸多压力和挑战，铜角湾矿倡导党员干部“少说多干、身先士卒”的引领作用，为矿井发展夯实基础。

 

     该矿党总支以公司开展的群众路线教育实践活动为契机，狠反“三风”，加强管理人员的责任心和紧迫感。从矿领导入手，要求“别人做到的，自己先做到”，制定了《领导干部下井带班8小时制度》、《队干井下带班管理办法》等制度，并为每个值班队干配齐了洋镐，要求每天带班时，背洋镐下井，战斗在工作面的最前沿。为了消除职工工作上的思想矛盾，分管采三队的采煤矿长陈红林经常和职工围坐在一起促膝谈心，帮助队干制定队里的管理和分配制度，该队的月产量均在5000吨以上，占据了全矿总产量的1/3；机电队优秀共产党员梁忠平三年如一日，每次派班分工后，他总是把最困难的留给自己，经常是超点下班，全年义务加班工时在300小时以上；矿领导与员工同进同出在铜角湾矿已形成了惯例。在井下矿领导帮着小工一起拖材料；在重点工作面攻关现场帮着大工一起过烂、架棚的场景比比皆是。“现在的职工兄弟们真的好，我爬工作面去了，兄弟们见到我的饭放地上，怕我吃冷饭，就帮我放到变压器上帮我暖着”。这是总支书记匡智岿说的句心里话。9个矿领导月平均井下带班在20天以上，铜角湾矿管理人员的这种办事态度和亲力亲为的实干精神，将铜角湾人凝聚成了一个极具战斗力的团队。一年来，该矿新一届领导班子在优化工程布置，实现正规开采上落重锤、下猛力，破解制约安全生产发展瓶颈20余个，为矿井安全生产高效稳定发展奠定了基础。

 

     真情融入

 

     改善民生，是创先争优最终落脚点。该矿党总支把思想引导、人文关怀与解决问题相结合，不断提高职工幸福指数。

 

     该矿始终坚持一切以职工群众的利益为重，对事关职工切身利益的事优先解决。春节前夕组织管理人员义务将进入矿区的一段烂泥公路铺设成了水泥马路；为解决职工摩托车停放难的问题，该矿自筹资金近万元，修建了员工摩托车停放棚；为加强煤质煤斤管理，组织党员干部、入党积极分子义务清挖桶底200余个；全年开展女工、安全协管送温暖等活动10余次；积极开展“安全大赢家”、职工拔河友谊赛等文体活动，激发了员工的活力。

 

     该矿党总支认真践行党的群众路线教育活动，以“三严三实”为标准，变上访为下访，深入群众中走访了解困难家庭疾苦，组织全矿党员干部位重病职工曾佑华捐款3310元。春节前，矿领导行程数百公里，共走访慰问贫困家庭40余户发放慰问金近万元、大米70包；与职工谈心150人次……一项项民生工程的落实，密切了党群关系，凝聚了人心。

本网通讯员：彭建国

编 辑：肖平