【本网讯】为了正确评价班组长的工作，大力提高班组长的综合素质，充分调动班组长的工作积极性和主动性，近几年来，湖南省煤业集团公司街洞矿业公司茶山岭煤矿运用“三个激励”机制，严格考评班组长的工作业绩。

     在对班组长的考评中，该矿从三个方面对班组长进行激励，即精神激励、经济激励和政治激励。精神激励就是每半年组织评选一次，对表现突出、达到考核要求的授予“明星班组长”光荣称号，并召开表彰大会，发给荣誉证书和奖金。经济激励就是根据班组长津贴发放制度，实行百分制，每月量化考核，考核结果与班组长津贴挂钩。班组长津贴以300元/月为基数，每月根据考核结果发放。政治激励就是对工作积极和思想要求上进的班组长，优先发展入党。对表现突出的班组长，作为连队后备干部培养，成熟时优先晋升提拔为连队干部。

本网通讯员：赵石山

编 辑：肖平