【本网讯】在“三严三实”专题教育中，国电平庄煤业西露天矿党委把“三严三实”专题教育融入到生产经营工作之中，注重把党员干部的工作热情和进取精神，转化为推动企业转型发展的强大动力，着力解决“不严不实”问题，以良好的安全生产经营成果来检验“三严三实”专题教育的效果。

    着力解决安全管理上存在的“不严不实”现象。该矿党委集中精力抓好生产现场的安全管理，抓好管理干部的值班、跟班、带班，进一步强化安全管理主体责任的落实，严格“一岗双责、党政同责”。持续抓好安全生产管理制度和规程措施的学习贯彻，加大隐患排查治理、现场安全监管和“三违”查处力度，强化监督考核，对于各类安全问题严格进行追责问责，坚持从重从快、严肃处罚。同时，深入推行“三违”超前预防机制、管理干部走基层活动、安全质量“安全示范岗”评比、安全典范人物评选、安全质量标准化创建等一系列行之有效的安全管控措施，确保实现安全生产。

 

    着力解决在转型发展中存在的“不严不实”现象。转型发展关系着企业和员工“保安全、保吃饭、保发展”目标的实现，该矿党委有的放矢，着力纠正在转型发展的“不严不实”现象，进一步强化转型项目计划目标的考核，加强现场管理和转型项目施工督导，提高干部员工的责任担当意识，抢抓时间节点，加快转型项目施工进度，严抓转型项目质量，全力推动转型项目尽快达产达效。

 

    着力解决在节支降本上存在的“不严不实”现象。该矿党委持续强化党员干部践行“零废品、零废弃、零浪费”理念，实现践行“三零”理念工作的常态化、细节化、数据化。深入开展清仓查库活动，严格材料计划上报的审核，扎实推进修旧利废、材料回收复用、物资调剂利用及废旧设备拆解利用工作的再落实、再深化、再提升，推动节支降本工作再上新水平。

 

     着力解决干部履职中存在的“不严不实”现象。该矿党委严格按照“三严三实”的标准和尺度来衡量干部履职，对照“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，以党员干部走基层、党员奉献日、党员责任区等活动为平台，注重教育引导各级党员干部树立强烈的责任感和使命感，增强工作的积极性、自觉性和主动性，把工作往深里做、往实里做，主动深入到生产一线，深入到困难大、矛盾多的地方，实实在在地抓工作落实，帮助厂段、班组解决现场难题，为推动企业转型发展出实招、办实事、谋实效。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平