习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。可以说，守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验，更是对党员干部永葆清正廉洁本色的重要体现。笔者就煤矿党员干部开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动实践，进行了深入细致地思考。

      一、煤矿党员干部要遵守组织纪律

 

     煤矿党员干部要严格遵守党的组织纪律，增强大局意识和纪律意识，自觉做到与党中央保持高度一致，着力提高执行力，切实维护党组织的权威，坚决做到令行禁止，政令畅通。并认真贯彻落实集团公司和矿党政各项决策部署，工作中该请示的请示、该汇报的汇报、该研究的研究，对组织要敢担责，讲真话，报实情，想方设法完成上级交给的各项工作任务。坚持民主集中制，充分发扬党内民主。进一步完善领导班子成员议事规则和决策程序，凡属人事管理等重要事项，必须坚持集体研究决定。建立《基层党政领导议事规则》，按照自上而下、分工负责的原则，重点建立基层党组织参与重大问题决策制度、党政联席会议议事规则等，分别对议事范围、程序、主持人、议事事项，作明确、具体的规定，确保一级抓一级、一级保一级、层层负责、环环相扣。每天定时召开领导班子成员碰头会，研究部署当日、本周、本月工作任务，形成谋事按“原则”、议事按“规则”、办事用“机制”、成事靠“制度”的行为规范，保证各项重大问题决策的科学性、准确性和实效性。

 

     二、煤矿党员干部要遵守劳动纪律

 

    煤矿党员干部要自觉遵守矿各项劳动纪律管理规定，把精力和精神放在抓安全生产上、放在解决制约发展的瓶颈上，有针对性解决个别职工劳动纪律制度执行不到位、纪律松散等问题，全面提升职工遵章守纪的自觉性。持续加强职工指纹考勤管理，每日出勤都要保证出勤的价值，使日常考勤工作更加公开、公正，自觉接受职工群众的监督。煤矿党员干部还要率之垂范，不准无故迟到早退、擅离岗位，不准做上网聊天、炒股票等和工作无关的事；不经矿主要领导批准更不准随意出矿办事情，并严禁在值班期间饮酒、严禁在矿驻地到社会经营性饭店公款就餐、严禁任何人饮酒后进入矿内部各类场所，切实提高工作效率，在岗一分钟，干好六十秒，树立良好形象，带头营造文明、平安、和谐、健康的工作和生活环境。

 

     三、煤矿党员干部要遵守廉政纪律

 

    煤矿党员干部要严格落实“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、公司《管理人员廉洁从业实施细则》等党纪法规制度，实行“一岗双责”， 明晰自身责任。严抓纠风专项治理，进一步规范工资奖金审批、发放程序，防止二次分配，杜绝私设“小金库”现象出现。重点围绕安全管理、安全措施落实等关键环节，强化效能监察和维修合同监督，严格合同比价管理，堵塞材料管理上的漏洞。充分发挥模范带头作用，监督礼品登记、重大事项报告、招待费向职代会报告等制度落实，每年如实申报个人收入制度，并加强对八小时外交友、生活、家庭等情况的的监督。自觉管好亲属和身边的工作人员，严格规范从政行为，坚决纠正和查处渎职、失职行为。自觉加强思想道德修养，培养正派高雅的生活作风和健康的生活情趣，不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。同时，进一步深化领导干部思想、纪律、作风“三整顿”，过好思想关、权力关、社会关、亲属关、生活关“五关”，促进作风转变，筑牢拒腐防变思想防线。

 

     四、煤矿党员干部要讲规矩不讲人情

 

    古人云：“没有规矩，不成方圆。”规矩在规范职工行为、调整利益关系、促进矿井和谐建设中起关键性作用。煤矿党员干部要守住安全生产相关政策的底线，坚持讲原则不讲情面，不亮人情关系的绿灯，不开下不为例的口子。要怀公心，树正气，讲责任，讲原则。不因亲朋好友徇私枉法，不因大小私利损公肥私，更不因一时贪念自毁前程，抱憾终生，丢掉父母妻儿的爱，为之晚矣。煤矿党员干部，首先要确认自己是一名党员，恪守优秀共产党员的行为标准，严格按照规定要求做事，在矿井安全生产中要做到“三不让三不讲三不做”：不让办事的职工群众受到冷落、不让工作发生差错、不让不良风气抬头；不讲客观、不讲外因、不背后讲别人；不做阿谀人、不做老好人、不做儿戏人，一切按照矿上制定的既定原则办事情，对待任何人一碗水端平，不给别人留下把柄和不忠不实的骂名，不让矿井形象和矿党政形象受损，切实做到“心中有规矩，言行守规矩”。

 

     五、煤矿党员干部要讲规矩按流程办事

 

    煤矿党员干部要本着“规矩做人、流程做事”的原则处理各种问题，牢固树立强烈的事业心、责任心和进取心，始终保持充满朝气、豪气和锐气的精神状态，深入生产现场，察看实情、了解实际，倾听真话，明晰流程，积极发挥主观能动性，以十足的干劲、韧劲和闯劲，做好本职工作。制定并严格执行各岗位工种、班组专业等标准操作流程，张贴上墙，让职工熟知熟悉各相关流程的操作标准，确保每个时间段该干的工作以及工作步骤一目了然。同时，把流程化管理内容纳入岗位责任制进行落实，将各项指标细化到每一个岗位、工作任务分解到每一个职工、流程标准贯穿到每一个环节、考核落实具体到每一个行为，通过流程化规范操作，引导职工把流程化理念转为岗位行动，围绕本岗位、本流程存在的细节难题，积极进行探索，提高党员干部的协调力和职工的工作认知力。

 

    六、煤矿党员干部要讲规矩消除不道德恶习

 

    孔子云：“君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃。”所以，煤矿党员干部要身正、心正、气正、神正，讲究规矩，消除不道德恶习，一定要有闻过则喜的态度、虚怀若谷的气度、从谏如流的风度。不断加强职工思想道德建设，主动带头深入学习美德文化内涵，多看别人的优点，少说别人的缺点，不道德的话不说、不道德的事不做、不道德的人不交往，讲究做人处事的规矩不逾矩，不小肚鸡肠，不斤斤计较，善于帮助极少数有道德恶习的职工，有信心鼓励并教育职工转变好。通过身边人的故事讲述社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，学习身边看得见、学得到的平民英雄和凡人善举，宣扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质和正能量，引领广大职工积极践行美德，为促进矿井和谐稳定发展提供强有力的精神动力和道德支撑。

作者：兖矿集团济三矿煤质发运科 李旺

编 辑：肖平