【本网讯】一直以来，神宁集团运销公司宁东洗煤厂都把努力构建和谐厂区、提升员工幸福指数作为三个文明建设的重头戏，经过该厂党政领导的不懈努力和统筹规划，不断加快推进厂区环境治理、绿化亮化、住宿洗浴、基础设施等民心工程，员工的幸福感不断提升，为该厂的稳定发展注入了不竭的动力。

     全员助力美化厂区环境。宁东洗煤厂点多、面广、战线长，个别基层单位处于刚投产运行时期，厂区工广道路和周围环境基础条件较差，为了给员工搭建舒适宜居的生活工作环境，打造幸福家园，该厂先后在各个分厂种植草坪5560平米，苜蓿18000余平米。今年年初，该厂又动员全厂管理人员自愿捐款筹集绿化植树的资金，广大干部员工积极响应为厂区贡献出一份力量，筹集启动资金4万余元，购买树苗1357棵，为金凤分厂的厂区内主要道路和地段实现了树木种植全覆盖。二季度以来，各基层单位纷纷行动起来，利用现有的条件积极开展植树绿化厂区活动，并采取分片包管到班组的方式做好树木的浇水养护工作，提高了树木的成活率。

 

      加大投入改善作业环境。洗煤厂属于粉尘危害和噪音危害较大的单位，多年来该厂积极开展降尘降噪的技术创新活动，采用新技术，将耐磨降噪胶件铺设在转载点溜槽内，减少对溜槽的冲击，进一步降低洗煤厂设备噪声，研究运用弛张筛技术代替了传统的博后筛设备，既提升了宁东矿区动力煤的洗选加工效果，又极大地降低了现场的粉尘危害。该厂还向集团公司申报了专项资金，对各储运车间储煤场内加装喷雾降尘设施、增加洒水车辆、在挡风墙建设不完善的储煤场建设挡风墙等多方面进行煤尘治理，进一步降低了员工的劳动强度，改善了现场的工作环境。

 

      倾听心声为员工办实事。该厂将领导干部“一助一”、“多帮一”帮扶活动、节日期间慰问、职工大病救助和金秋助学等扶贫帮困活动作为常态化工作认真开展，切实把好事办好，实事办实。同时，将职工关心的生活住宿等实际问题放在心上，该厂领导班子积极与矿方和物业公司沟通协调，解决了基层单位员工住宿和洗浴难的问题，部分职工还住上了夫妻公寓，极大的提升了员工的幸福指数。同时，不断完善电子阅览室和职工书屋，举办职工篮球运动会、钓鱼比赛、羽毛球比赛等文化体育活动，活跃了职工业余文化生活，营造和谐奋进的企业文化氛围。 
 

（请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）

本网通讯员：余海龙

编 辑：肖平